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管鄭凱是自己的朋友。同樣的錯誤，他絕對不會再犯第二次。

也許是非明太害怕孤獨，而陳皓的迴歸正好填補了衛芳離開的空缺。吃飯、散步、逛街、聊天，陳皓似乎真充當了衛芳的角色。縱然如此，她也不接受與陳皓重新開始，寧願選擇與陌生人相親。至於為什麼，她自己說不上來，或許就僅僅是因為當年毫無緣由地被拋下。她曾想問陳皓到底是為什麼，但她沒問。不問不是不想問，而是她選擇忘記。選擇忘記與陳皓的那段感情，只記住那份友情。那是一種很矛盾的心理，既不想在一起，也不想成為陌路人。或許，她心裡最害怕的是陳皓會再度離開，再無重逢的可能。所以，她把陳皓當好朋友、閨蜜，她甚至能讓他陪自己逛商場買內衣，卻不能接受陳皓的擁抱。

？

第44章捲入流言與爭鬥

？在不知不覺中，非明加班的時間少了，而鄭凱的工作卻遠比她忙碌得多，因此兩人見面並不頻繁。在閒暇時，非明也會跟陳皓一起吃飯。兩人可以天南地北地聊，唯獨不聊感情和工作，彷彿富通收購專案與他們完全無關。然而，他們不提不代表別人不提。

平時，銘洋上上下下雖對傅非明這個總裁的助理都表現得畢恭畢敬、心悅誠服，實際上，仍有排擠她的勢力。那就是以楊振銘的親弟弟楊益銘為首的小部分中高層。世人都知道楊振銘的獨生子早逝，楊振銘無後，銘洋集團的接班人最有可能就是楊益銘。因此，銘洋裡支援楊益銘的並不在少數。曾在非明初進銘洋就被任命為總裁秘書時，楊益銘便開始暗地裡拉攏她。她這才明白為何楊騁會懇求她留在銘洋。非明從未表態過不支援楊益銘，卻處處表現得僅僅服務於銘洋，對此權利之爭不感興趣。事實上，非明只聽命於楊振銘。時間長了，楊益銘心知傅非明將不會為己所用，便明裡暗裡排斥她，只要有機會將她踢出銘洋，絕不會放過。

G公司和M公司的方案非明都認真琢磨過，並做好了分析。收購富通後是肯定要重組上市，融資是最重要的問題，然而面對老牌國企繁冗的人員，裁減勢在必行。先不說合同聘用制的員工，單正式員工就近千，就目前的技術裝置及生產量而言，人員配製已是嚴重超出。而收購後，技術裝置將更新，先進的裝置必將大大提高生產力，同時也將解放出更多的勞動力。這樣一來，富通將有幾百號人將要被裁掉。就目前社會而言，雖說國企員工下崗的比比皆是，每天都有大量的人下崗，但是將幾百號人一刀切掉，這種做法也實在是令人心寒，社會影響也不很好。年輕的員工下崗後再就業估計問題不大，但已到中年的員工再就業就成了一大難題。所以，如何安置被裁人員也是一大難題。

G公司的方案在融資方面做得計劃非常好，對銘洋來說投資較小、收益快，保障了銘洋的最大利益，得到了公司以楊益銘為首的部分高層的支援。而M公司的方案，在這部分相對弱些。但是他們的方案裡增加了如何安置被裁的人員。計劃建立原材料加工廠，這樣一來減少了富通所需原材料需長期依靠外採的挾制，又安置了被裁人員。但這方案需投入大量資金。從短期收益來看，如用M公司的方案將會遠遠落後G公司的方案。兩家的方案都有可取之處，雖然，非明私心裡更為認可M公司的方案，但是從資本運作來看，G公司的方案顯然更容易被接受。

雖然，非明並未公開表態支援M公司的計劃方案，但是上呈給楊振銘的報告裡明眼人都看出傾向M公司。為此，楊振銘與非明深談過多次。楊振銘雖未表態支援哪一方，但從談話間，憑著多年跟在他身邊的經驗，非明感覺得出大老闆也是傾向於M公司的方案。這讓非明心裡有底。雖說，她傾向M公司的方案純粹是出於企業的長期發展考慮，但如果楊振銘選擇G公司方案，她也會無條件支援。

不出意外，