第75章 春節2(第1/2 頁)

年夜飯結束了，一家人坐在客廳喝茶，包湯圓，仙蒂家有除夕夜吃湯圓的習慣，而且都是一家人自己動手包的。

這個對邱晨來說不難，在原來的世界邱晨就會這個技能，所以並沒有出現手忙腳亂的情況。

一邊包湯圓，邱晨一邊跟仙蒂爸爸聊天，仙蒂爸爸主要是做醫藥生意的，有一家中等規模的製藥廠，主要做一些常規類藥品，但這兩年醫藥市場競爭激烈，好多國外品牌進入港島市場，進一步擠壓了本地藥企的生存空間，現在利潤越來越少了，仙蒂爸爸為了現金流把仙蒂學校的股份都退出來了。

仙蒂爸爸對明年的市場前景不大看好，已經有很多同行開始轉型了，仙蒂爸爸在考慮要不要也跟著轉型。

邱晨思索了一下，對仙蒂爸爸說道“叔叔，其實轉型不一定是個好的選擇，叔叔這些年無論是技術儲備，市場資源的掌握，都集中在醫藥行業，現在轉行無異於白手起家，風險太大了，

不知道叔叔有沒有考慮過母國的市場，去年開始，我這邊的投資重點都放在了母國，我個人還是比較看好母國的未來發展的，要是叔叔有興趣，我在母國還是有些資源的，可以對接給叔叔啊”。

仙蒂爸爸思考了一下說道“之前我也考慮過，不過要是在母國投資，港島這邊的技術人員不一定願意搬遷過去，

另外，母國的生產工人需要重新培養，這樣的週期會變得更長，最主要是母國的各種手續我們也不大熟悉，聽說辦理起來也需要很長的時間，再算上基建的時間，我擔心投資太大，資金回籠太慢，增大投資風險”。

邱晨思考了一下說道“叔叔考慮的確實很全面了，不過這些問題也有解決的辦法，先說場地問題和各類手續問題，我們去年將服裝廠落戶在母國羊城，現在正在跟粵省政府討論電器廠落地的可行性，要是可以的話我覺得可以將叔叔的醫藥廠打包進這個專案，一同跟粵省對接下，

要是確定下來後，這個專案就成了粵省省級的重點專案，領導直接主抓，場地問題和各類行政審批問題都會走綠色通道，極大縮短審批時間，

另外現在母國對港商的優惠政策很好，土地價格方面會給優惠，基建方面也可以透過銀行獲得貸款，而且省級專案會有一定的資金補助和貸款貼息，也能緩解資金壓力”。

邱晨喝口茶繼續說道“再說技術人員和生產工人的問題，技術人員的話沒必要搬遷到母國，研發中心放在港島即可，母國那邊主要負責生產，

剛開始可以派技術人員短期出差在母國進行技術支援，同時引進母國技術人員過來港島的技術中心實訓，時間久了母國的技術人員培養完成了，不但可以解決母國工廠的技術需求問題，還能節約很多研發人員成本，

要知道現在母國的高學歷人員還是很多的，現在他們欠缺的只是經驗，等經驗補充好之後，他們同樣可以稱為非常優秀的研發人員，

至於生產工人方面可以派港島的技術人員去母國工廠進行人員培訓，每三個月一個週期，同時邀請母國技術工人骨幹來港島工廠培訓，雙管齊下，半年內應該可以見效，

而且母國那邊對於崗位實訓培養很重視，可以跟母國的勞動管理部門合作，獲取部分支援，緩解資金壓力”。

邱晨看了下在思考中的仙蒂爸爸，繼續說道“其實在母國投資建廠並不只是為了降低生產成本，然後回到港島打價格戰，這樣的意義不大，其實母國市場才是真正的目標，

母國有10幾億的人口，現在處於政策開放後的高速發展階段，市場正在進一步釋放，機會眾多，要是能搶佔這部分市場，後面至少有將近20年的發展紅利，

再退一步說，現在母國的土地現在價格非常低廉，買到就是賺到，就算是以後不想做了