第54章 關於招工的事(第1/2 頁)

傢俱展銷會的最後一天，那些原本觀望的人都紛紛出手了，光是這一天，美億家傢俱廠就收到了一千三百多份訂單。

開玩笑，廠裡都在這家傢俱廠訂了訂了幾千套辦公傢俱了，他們還有什麼好擔心的？

至於那些還沒出手的職工家庭，要麼是沒錢，要麼就是家裡才買了新傢俱不久的。

這樣的戰果，方向陽已經很滿意了。

整個山川機械廠家屬區，也就一萬多戶，這三天時間買傢俱的已經超過兩千戶了，這個比例已經相當高了。

接下來的幾天方向陽是忙的腳不沾地，產能需要擴大，不光是把人招進來就是了，還需要相應的裝置和安排員工的住宿等問題，以及組織購買材料，進山伐木等問題。

整個傢俱廠，就沒一個人閒著的，就連準備當翹腳老闆的楊紅兵，也被方向陽天天都拉著到處跑，沒他很多事情辦起來麻煩啊！

誰叫人家是二代呢，這個時代購買裝置和一些特殊材料，沒關係你根本就搞不定的，人家理都不理你！

隨著美億家傢俱廠產能擴大，需要大量招聘員工的訊息一出，整個文星公社那些青年們都不淡定了。

這次擴大產能，需要招五百人，因為美億家傢俱廠名義上是掛著文星公社的牌子，所以員工優先在文星公社招收。

公社主任王志明和副主任黃才剛幾人這幾天，頭都快炸了。

下面幾個大隊的大隊長，一天幾次跑他們辦公室來要名額。

按理說五百人不少了，每個大隊分下去都有八十個名額了，但一個大隊有近千人，光是壯勞力就有兩三百。

讓誰去，讓誰不去，都是得罪人的事啊！

本來公社給出了一個意見，那就是每個大隊平均分配名額，要求有一定的文化基礎，會識字就行。

可每個大隊的人數不一樣啊，比如一大隊只有七百多人，三大隊卻有1200多人，五大隊也有1100多人，同樣都是八十多個名額，這樣就不公平了。

而且每個大隊，讓誰去，大隊長們也不好直接決定。

這裡的民風可是比較彪悍的，只要有幾家社員覺得你大隊長做事不公平，他們就敢把你堵在家裡，不讓你出門。

這幾天文星公社的六個大隊長，被這件事弄的嘴裡都起泡了。

黃才剛到公社做了副主任，兼任了一段時間大隊長之後，就主動卸任了。

現在新任的大隊長叫黃必洪，年紀不到五十歲，看上去有些威武霸氣，也是退役軍人出身。

他來幹這個大隊長，整個三大隊的人都很服氣。

但他接手的第一件事就遇到了招工這種麻煩事，讓他這個一向雷厲風行的人也有幾分疲倦了。

按照他的想法，年輕、有文化、身體好、無劣跡的優先考慮。

可整個大隊別說有文化的了，就連進掃盲班夜校認識幾個字的也不是很多。

18～30歲的年輕人，有文化的就更少了，再加上身體好，無劣跡這兩條，加起來還不到60人。

其他二十多個只能再次從之前刷下去的人裡挑了。

這個年代誰不想當工人拿工資，更何況，傢俱廠基本工資三十塊，還有住的地方，吃飯也是免費的，關鍵是聽說還有獎金。

之前在傢俱廠幹了一段時間的人帶回來訊息，這幾天傢俱廠接到了大訂單，每個人都發了兩次獎金了，每次十塊。

天啊，二十塊錢哦，這才多久！

所以，整個大隊只要家裡有年輕人的家庭，每天都去大隊部纏著黃必洪，讓他將自家宰也弄進名單裡。

這些人為了讓自家孩子能進廠當工人，可是什麼招都使了，偷偷送禮、託人求情、甚至有躺在他家