第115章 資本家的鐵拳(第1/2 頁)

曾經紅紅火火的新安電子就是被這五百業務員吃垮的。

王大民並不覺得周全有能力讓他們改邪歸正。

如果能改早就改了。

他王大民也不是沒有管理能力的，畢竟流水線工人都被他改成正規軍預備隊了，但就是管不住這些業務員。

來的時候都是精英，言談舉止四平八穩，而且推薦人都是有些臉面的，再加上新安電子也的確需要拓展業力，所以半推半就的留下了。

可是真正派上用場卻就讓他傻了眼。

各種業務都拉不進來，報銷憑證卻是準備的十足，而且理由還都正大光明的。

出門談業務你總得讓人坐車吧？公交，還不是打的。出趟遠門連臥鋪都不用，報銷的是硬坐，到地方找個小旅館住下，請客吃飯也是必要的吧？三五十塊的小飯店，咱又不是高檔酒樓，客戶要一兩個樣品你還能不給？最後沒談成那是咱的產品沒有競爭力，你總不能把這些花銷全都算在業務員頭上吧？

行，三五個業務員沒本事，就當他張大民當初眼瞎忍了。

可這前前後後累計招了幾百個業務員，其中許多人在原單位都還好好的，有的甚至還是業務骨幹，可是隻要一進新安電子就像進了黑色大染缸一樣，全tm變得一個樣，這讓張大民怎麼能忍？

可是不忍也沒辦法，這些大爺們的後臺比那些流水線工人可硬氣多了。

而且進來都是正式職工，連辭退都沒辦法辭，只能掏錢養著。

以至於後來都不敢讓他們出去談業務了，虧點死工資起碼還能為廠裡減少一點損失，這要出趟差就帶回來一堆報銷憑證，恐怕新安電子撐不到第三年就得黃了！

張大民是一肚子的委屈。

周全卻有不同的看法。

“這問題還是出在你的管理上，幾百人無頭蒼蠅一樣全國亂跑，你不虧差旅費才怪呢，而且只能進不能了，你還開什麼工廠？乾脆改成養老院算了！”

轉而他故意當著那些一直跟著的員工們的面，冷聲說道。

“果核科技可以保證我們的薪資水平不會低於同行，但你想留下也是要憑真本事，是流水線工人咱們就看誰能多快好省，是業務員咱就看誰拉的訂單多回款更及時，能者上庸者下不養閒人，就是這麼簡單！”

張建平在旁邊聽得清清楚楚，眼睛不禁一亮。

看來周全是真打算把新安電子的這些職工也都給包圓了，心中暗鬆了口氣，這樣一來市裡的壓力無疑能小不少。

同時又覺得過意不去，主動承擔這麼大的責任，市裡是不是也該有所表示呢？

完了完了，自己被這小子帶歪了，怎麼他只要做出點貢獻，就想著該如何彌補呢？

這種風氣不能漲！

張建平在心裡叮囑自己。

至於果核科技不養閒人什麼的，他也覺得合情合理。

畢竟吃大鍋飯的時代早就過去了，新安電子的教訓也是夠深刻的，周全完全有權力決定屬下員工的去留問題，有這樣的決定也再正常不過。

可是張大民聽了心裡卻很不是滋味。

他要有這樣的許可權，新安電子也不至於被五百業務員拖累死。

連那些流水線工人們也都意識到，如果轉職到果核科技自己的身份就變了，雖然工資估計會比以前高很多，但今後誰去誰留全憑老闆看你順不順眼。

這邊的人都已經認清了形勢。

偏偏還是有人跳了出來。

也不知道是誰去報的信，食堂裡的歌聲嘎然而止，烏壓壓走出來十個人。

領頭的老遠就嚷嚷道：“哪個是果核科技的周總？有膽子給老子站出來！”

周全啞然一笑。