第149章 蘇瑞送藥(第1/2 頁)

技能培訓補貼和待業保障金。

這兩個名稱聽起來區別很大，但每人每個月六百的數字，卻遠遠的超出了他們的期望。

畢竟待業保障金也才只有四百。

這一下子就多了兩百，比有些全職工領的還要多。

瞬間就讓大家的心都熱火起來，原本緊張的氣氛也變得輕鬆歡快。

但也有人比較敏銳，立即就察覺到周全話述中隱藏的陷阱——

“你這是要透過考核，成功轉職的才有補貼領吧？”

周全挑了挑眉毛，看了這人一眼。

見說話的是個額角已經微禿的青年，便悄然把他的模樣記在心裡。

微笑著點了點頭：“你說的不錯，這世間沒有免費的午餐。”

人群陡然又躁動起來。

市裡給他們待業保障金可沒有什麼前置條件，都是統一按人頭髮放的。

你這還要考核，誰知道能不能考得過？

萬一雞飛蛋打了怎麼辦？

周全拍了拍車頂上那袋現金，用小喇叭喊道：“透過率百分之九十五，這裡面有三十萬現金，是你們第一個月的補貼！”

大家聞言立即又安靜下來。

這麼高的透過率，考核應該是很容易的。

就算註定有那麼幾個倒黴蛋，可是誰都不覺得會是自己。

尤其是隻要考過去就能多領兩百，怎麼想都值得博一把。

這也正是周全的目的。

用赤果果的現金瓦解他們的怒氣，然後分化出幾個挑頭的攆走，再利用考核淘汰掉濫竽充數的，剩下的就是他為果核科技準備的銷售團隊。

培訓無盤系統知識只是一個名目，並不打算教授他們真正的搭建技術，更多的還是利用半個月到一個月時間讓他們自己組成一支支團隊，然後撒到全國去建立代銷點，為將來果核科技新產品發行鋪貨編織銷售網路。

這是一個漫長的過程。

其中肯定有大量失敗團隊。

但無盤系統也的確是非常有市場的一個產品，哪怕再爛的團隊，也是很有希望成交的，只要其中三分之一的團隊能夠存活下來，對於果核科技後續產品的推廣都有極大的好處。

何況這些人已經是當下中州非常難得的，多多少少都見過些世面的業務員。

花幾百塊錢給他們個機會，肯定是值得的。

對了，每個月六百元當中，有四百是市裡給的待業保障金，被周全偷樑換柱以果核科技的名義給發了下去。

收穫了一大堆感激。

安撫好這些業務員，給他們發了臨時廠牌，約定明天開始分批來廠裡參加入職考核。

題目都是周全從網上抄來的，真的很簡單，都是做業務的常識性知識，重點其實是面試，卻是由王大民負責的，這些業務員什麼情況他最清楚不過。

周全也給他透了底，只要最多四百五十個名額。

遠遠低於所謂百分之九十五的透過率，這也是讓他們分批過來的原因。

至於被淘汰的那些人，隨便他們去哪裡鬧好了，現在中州下崗的職工多的是，市裡也是蝨子多了不癢，債多了不愁，四五百個人一起去鬧估計還頭疼一下，三五十個人卻連浪花都掀不起來。

何況周全也給了他們一個退路。

那就是擺攤賣奶茶去，和華新制衣廠的下崗職工同樣待遇，可以領取一千元的無息貸款。

不過周全卻撇清了自己和食品廠的關係，只是讓王大民暗示他們有這樣一個機會，具體情況還要他們自己去食品廠打聽。

等周全都安排好後，就徹底的輕鬆下來。

看了看成莫華他們所在的小車間，依舊是燈火