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最終，委員會確定三個備選名單進行重點培養（當然，其他的也不會放棄，經過此前的一番培養之後，即便是落選者也都能夠獨當一面，成為集團的帥才），然後在這三個人當中選擇一個接任上任ceo的位置。

但就這還不算完，最後的獲勝者還要在原總裁的帶領下度過適應期之後，才能正式接任……

整個流程異常複雜和繁瑣，但毫無疑問，經過這麼一番遴選，選拔出來的候選人必然是極為出色的，而顯然，傑克·韋爾奇準備將通用電氣的這套未來ceo培養體系挪到ac汽車來，這當然是一件好事，但陳耕還是皺了下眉頭：「可就算是這樣，這個計劃啟動的也太早了點吧？據我瞭解，通用電氣是在現任總裁卸任前8年啟動接班人計劃，你現在才56歲，8年後也不過才64，對於一名執行長來說正處於經驗豐富的黃金年齡，接班人的培養計劃完全可以等過幾年再說，難道你是準備64歲就退休？」

第0958章 韋爾奇要從政

陳耕記的很清楚，傑克·韋爾奇是在2001年、也就是他66歲的時候退休的，而以這個時間點來計算，傑克·韋爾奇在通用電氣啟動接班人的培養計劃也應該是在後年，也就是1993年，但實際上傑克·韋爾奇在2001年的時候並不是幹不動了，事實上一直到退休之前他都做的很好，真正讓他做出決定退休決定的，還是來自董事會內部的壓力。

因為從1981年開始，傑克·韋爾奇就是通用電氣集團的董事長和執行長，並且在這個位子上一座就是長達20年的時間，可以說整個通用電氣上上下下的核心和骨幹，都是傑克·韋爾奇培養出來的，甚至連董事會都對傑克·韋爾奇相當的忌憚。

你說，在這種情況下，董事會的諸位董事們心裡會是什麼想法？

當然是巴不得傑克·韋爾奇趕緊走人了——你丫的再不走，以後通用電氣算是我們的還是你傑克·韋爾奇的？

可以說，傑克·韋爾奇之所以在2001年退休，更多的還是迫於董事會以及股東們的壓力，但現在，自己並沒有給他任何的壓力啊，傑克·韋爾奇現在和自己提培養接班人的事，有些太著急了吧？

傑克·韋爾奇倒是沒有跟陳耕賣關子，跟陳耕坦誠了他為什麼要為ac培養接班人的原因：「boss，我希望用4到5年的時間為您培養出一個合格的接班人，之後，我打算競選議員。」

傑克·韋爾奇竟然想要競選議員？這個情況可沒出現過！

陳耕吃驚的長大了嘴巴，愣了一下，才道：「你要進軍政界？你是認真的？」

「是的，boss，我很認真。」傑克·韋爾奇認真的點了點頭，表情很嚴肅。

「可是……為什麼呢？」陳耕有些不太理解：「我記得你曾經和我說過，你從來沒有進入政界的打算。」

陳耕雖然是高技術出身的，但對傑克·韋爾奇這個全球最頂級的企業管理專家的情況還是相當瞭解的，韋爾奇老兄在2001年退休之後，不但繼續擔任通用電氣的特聘顧問，每年從通用電氣拿著大把的退休金，還透過出書、巡迴演講等各種方式滿世界的撈金，小日子過的不知道有多滋潤。

最讓很多人都羨慕的是，這老兄在2004年的時候還與一個女記者結婚了！

要知道，當時的傑克·韋爾奇已經69了，而那個叫蘇茜·韋勞弗的女記者「才」45歲，典型的老牛吃嫩草，而為了與自己的第二任妻子簡·比利斯離婚，傑克·韋爾奇付出了高達18億美元的分手費！

不過這一世，什麼都沒有發生，傑克·韋爾奇沒有認識他的第二任妻子簡·比利斯，他的妻子還是第一任妻子卡羅琳·奧斯本，算上四個孩子，一家六口人過的其樂融融，不過這麼一來，陳耕心裡頭