第79章 離職和組織(第1/2 頁)

江大材料學院，院長辦公室。 院長看完這封不算太長的辭職報告，抬起頭無奈地看了劉朝陽一眼，然後摘下老花鏡，用手擠壓著眉頭。 都到了寫辭職報告的程度，顯然是去心已定。 院長內心是不支援。雖然近些年，各大高校為提高科研能力，產出更多科研成果，採取“非升即走”的辦法，營造出高競爭、低穩定、不安全的學術場域。 但是，劉朝陽不在此列。 院長說：“哎，朝陽。當年，你是我一手引進到學院的。” “這些年，我是看著你一步步從普普通通的青年學者，成長為教授級學者的。” “既是院裡的骨幹教師，又是傑出青年、百千萬人才，還享受特殊津貼，以你這個年紀，院裡甚至學校裡都找不到第二個。” “我心裡很高興，這證明我當初沒有看錯人。原本以為你會一直成長下去，成為國內外知名的科研工作者，但是我萬萬沒有想到，你會給我來這麼一出。” 劉朝陽聽完後臉上滿是歉意：“院長，非常抱歉。我能走到今天這一步，離不開您多年來對我的幫助和支援，只是事出從急，我也深思熟慮，徵求過家人意見，所以還是做出這樣的決定，希望您能理解。” 院長嘆了嘆口氣，搖著頭說：“我怎麼會理解？朝陽，你是院裡的幾位學科帶頭人之一，你這一走，誰能立刻頂上？這可不是小孩子過家家，而是要真才實學才行。” 劉朝陽無言以對。 院長繼續說：“你辭職報告裡提到這家公司，我也聽說過，也知道他們家的財力肯定很雄厚，不是我們院裡、甚至學校能匹敵的。” “但是，你也應該知道，他們畢竟還是一傢俬人企業，最終目的是盈利，而不是科研。如果你去了那裡，長時間沒有產出，你知道面臨的結果是什麼嗎？” 劉朝陽點頭，誠懇地看著院長說：“院長，我知道，也確實考慮過這個因素。但我暫時不會想那麼遠，現在我只想把握住這個機會，把那個專案推下去。” “您也知道，這個專案是我老師，臨終前特別提出來的，他生前對我特別好，我有責任和義務去研究它，爭取把它搞出來。” “額……”院長聽到劉朝陽抬出了他的老師，一時間也不知道該怎麼勸導，只能默默地看著眼前的辭職報告。 院長不說話，劉朝陽也不發言，眼神不聚焦地看著棗紅色的漆面。 一時間，辦公室的氛圍很安靜。 大約一杯茶的功夫之後，院長主動打破沉默，繼續說道： “朝陽，你能始終牢記你老師的囑託，這證明你是一個重情重義的人，也再一次證明我當初沒有看錯人……” “但是，你也是老搞研究的人了，科學始終是科學，需要的不僅僅是突發奇想，更需要充足的理論基礎做支撐……” “你手中的這個專案完完全全脫離當前的主流科學體系，從國內到國外，都沒有任何人、任何機構、任何國家提出過相關理論，可以說是憑空想象，它可能誕生嗎？我現在很擔心，這個專案最終會把你耽誤。” “院長，可以的。”劉朝陽的回答很堅定： “其實早些年，老師已經做了大量的探索和探究，為我後續的工作奠定了堅實基礎。我也認真又重複分析、研究過，在理論上是可行的……” “我現在要做的就是，透過不斷試錯，尋找到最合適的第三方化合物，以及最佳的材料配比。而試錯最重要的就是經費和時間，恰恰這兩點，都是樂達投資公司能提供的，所以我不想錯過這次機會。” 院長見到劉朝陽的態度如此堅定、言語如此肯定，也就不好再勸說和挽留。 體制內對庸才來說是千般好、萬般好，對於真正有能力、有才華、有抱負的人來說，吸引力實在有限。 “行吧，你要辭職，我這裡決定不了。我會如實上報校委會，由會議研究審定。”院長接著說： “不過，這個學期，只有不到2個月的時間，你的課……” “院長，請放心，我會站好最後一班崗，把課上好，不留尾巴。” “那就行，別的話我就不再多說了，在這裡我提前預祝你馬到功成。”院長從座位上站起來，朝桌子對面的劉朝陽伸出