第53章 開小號是常規操作(第1/3 頁)

花開兩朵，各表一枝。

當分身與初號員工在異世界探索的時候，周辰本尊則在暗中觀察著第二批員工的表現。

和單獨招聘進來的張英不同，這一批次的員工人數多了起來，很自然的就出現了分化和抱團的跡象。大體可以分為三個人群。

第一個人群是以許傑為首的6人團體，許傑就是開場就表現出了勇敢特性的那名高個青年，生前是一名高中教師，為了救落水兒童不幸犧牲了，他表現出的果敢吸引了一大批人。這些人經常互相交流，成長速度也是最快的。

第二個群體是兩兩搭檔的小隊伍，多為女生，形影不離，互相抱團取暖。

第三個群體則是以祝瑤為首的獨行俠，悶頭修煉，不管其他。

由於資源充足，這三個群體間沒有交集也沒有衝突，總之與他設想中的公司一片和諧的氛圍不太一樣。

員工多了，不好管理了啊，周辰揉了揉眉頭，不過如果連這20個員工都管理不好，那他還怎麼管理以後成千上萬的新員工？

星辰公司的目標可是星辰大海，諸天萬界！如果和那些大公司一樣整天忙著內耗可不行。

看來自己有必要出面糾正一下，要不等他們轉正之後集體搞一次大型團隊建設？

企業管理可是一門技術活，他可沒做過什麼中層管理，正好在這方面缺乏經驗。不過現代社會的好處就是，你不知道的內容可以上網搜，基本都有答案可循。

他退出了星辰空間，開啟手機熟練地登入了千度‘印地吧’發了一貼。

“兄弟們，剛開了一家公司，怎麼團建才能既顯得本公司高大上，又讓員工愉快接受呢？”

周辰想了想，附上了一張珍藏的美女圖片。

不到一分鐘，貼子就陸陸續續有人回了。

“戰略馬克。”

“插眼，經驗+3。”

“謝謝樓主，還有嗎？”

“老實交代，像鎮樓圖這樣的你真的只有一張嗎？”

看了十幾樓，靠譜的只是一句，“千度一下，你就知道，網上都有範文隨便用。還有珍視你的員工，他們才會珍視你，恩威並重，好自為之。”

他搜了一下，果然看到一些方案和計劃，趕緊拿出小筆記，先把內容抄下來，閒暇時間再研究一下。

“嗯，塑造企業文化……鼓勵員工工作之餘學習……做小遊戲……快樂能量，還有績效，這個就算了吧，咱星辰公司不講這一套……”

很快，一本小筆記本就被記滿了，大部分都是各種小遊戲的具體玩法。

另一邊，經過了一段時間，這些新員工裡，高大正派的許傑終於第一個突破了，當初張英突破的時候用了兩個星期的時間，而這人居然只用了十二天，團隊合作，交流經驗的好處此時就體現了出來。

有了第一個就有第二個，第三名居然是獨自修煉的祝瑤。成就一階之後，她換了一副平光眼鏡，大美人的氣質更加凸顯。

接下來陸陸續續的大部分人都突破了，只剩兩名小女生始終還在努力，可是距離截止時間越來越近了，兩人心焦氣躁，卻反而遲遲找不到感覺。

眼看著還剩一個星期，其中一個小女生崩潰的哭了。

“也許我本來就不是這塊料吧，周雅，抱歉是我拖累你了。”她蹲在角落裡低聲啜泣，已經放棄了努力。

另一名叫周雅的女生抿了抿嘴，一邊繼續修煉，一邊說道：“還沒有結束，一切，還有機會！”

這個叫周雅的女孩倒是有一股不服輸的勁兒，很有未來女強人的潛質，在一旁偷看的周辰正打算出面幫她們一把，然後他眉毛一挑，透過數層牆壁，看到有兩個人走來過來。兩人看到彼此的時候都愣了一下。