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己的業績上套，向夏天要了一半考核量，據以提取存款獎金。更為離譜的是，他越俎代庖地提出並親自從凌華手上要來利差送到龍崗職能局去。後來，存款方內部出了一點情況，被紀檢部門追查利差問題。在調查過程中，許科長彙報的利差收入數與凌華提供的實際支付數額有較大出入，這便順藤摸瓜查到陳作業頭上。這事讓陳作業險些翻船，於是，陳作業自此與深汕化工公司結下樑子，產生了過節。（未完待續。。） 第二天上午，王顯耀組織召開中層幹部會議。

王顯耀說：“我今天談幾件事。一是昨天，總行古丁力行長來到我們行明查暗訪，發現我們行安全保衛、營業部、儲蓄科服務態度和服務質量上的一些問題，我已經請陳行長分別與許主任、譚經理、申亞瓊談話，一定要改善自己的工作，不要再出現類似的情況。二是最近總行開了人事會議，對我們行很關心，派下五人，其中三個是碩士生，我看主要是加強信貸，初步安排黃華林、喬一族到信貸，老夏你安排一下他們的工作。信貸的劉愛華調到營業部。三是當前工作，我想強調幾點：1、員工的工作紀律是最基本的要求，大家要做好。如果在座的不重視，不換腦就換人！2、信貸部門好像沒有以前的勁頭了，深圳三八股份公司來了3000萬元存款，沒有辦妥借新還舊手續，是不是有點情緒？那個建華公司原來貸了4000多萬貸款，差不多都逾期了，就是不見補存款進來，徐東海你說是怎麼回事？你看，深圳泰山工貿公司已經排上依法清貸了，昨天還進來200萬存款。所以，我們的工作還沒有到位。3、我們與對口處室的協調工作要到位，要努力做好。如果不努力做好，等於是自斷生路。這個問題也請大家好自為之。”

王顯耀說完後，陳作業補充說：“我們行的工作，營業部、儲蓄科、辦公室都沒有辦法下達指標，計劃信貸科十一月份應該開始使用指標考核體系，但還是粗放型的：全月完成2500萬存款的增量，2500萬舊貸款本金的清收；計劃這塊，在系統外拆入5000萬元。老夏。你看怎麼樣？”

夏天說：“存款增量2500萬元可以完成，但貸款清收2500萬元不太可能，能不能用存款增加量與貸款清收量折算呢？譬如，增加了4000萬的存款的話，則清收量到了1000萬元也算完成了任務，反過來也是這樣？”

陳作業看著王顯耀，王顯耀看著夏天，露出了一絲微笑，心裡說道：“終於讓夏天動起了腦筋，是好事。”而嘴上則說：“我和作業也不是考慮得很成熟。具體的效益掛鉤方案，陳行長正在制訂，大家可以討論。總的一個原則，就是有利於支行擴大工作成果。”

夏天笑著說：“行，行！弄出草案再說。”

散會後。夏天回到自己的辦公室，在琢磨著王顯耀的講話。認為有些話是衝著自己來的。講到協調與上級關係的部分。他顯然把信貸處的一些歪歪扭扭的做法歸咎於自己。

夏天在心裡叮囑自己：“最近一段時間，儘量不要與信貸處打交道，讓王行長自己去碰，當他與信貸處也有三、兩件煩心事的時候，他就明白是怎麼一回事了。不用著急，更不用解釋。”

在湖貝支行。兩個行長和信貸人員正在忙忙碌碌地幹著兩件事，一是王顯耀親自抓的，給安延汽車城有限公司增加800萬元新貸款的呈報工作，夏天交辦李朝陽、汪洋協助行長完善貸款呈報資料。而夏天則在寫依法清貸的請示。這兩個事都很急。王顯耀要求下午要一起到總行走一趟。

夏天開始寫道：

關於擬對九戶貸款企業起訴的請示

總行法律處：

最近兩個月來，我行對原湖貝金融服務社的貸款作了一次較系統的清理和催收貸款本息的工作。但在催收舊貸款的工作中，遇到較大