第七十一章 控股微電子(第1/2 頁)

由於國內的晶片製造企業，之前都是從事低端產品的生產，對於高階光刻機的需求就顯得有些尷尬。

畢竟15億一臺頂級光刻機，總不能買回去生產低端晶片吧！而高階晶片又不是一時半會可以設計出來的。

一時間他們也在權衡利弊，畢竟一條晶片生產線可不僅僅需要光刻機，還需要其他一系列裝置。

這是一大筆資金，由不得他們馬虎大意。

上滬。

微電子裝備集團，也就是之前國內唯一一家光刻機研發生產公司。

此時正在進行進行一場緊鑼密鼓的談判。

參與談判的人員有四方，分別是上滬國資委、微電子以及母公司上滬電氣、思維社公司。

蔡知行和高致遠就是代表思維社公司，來上滬參與這一次談判工作。

之所以有這一次談判，主要是黃明哲希望微電子公司可以進行一次重組，微電子公司的產品都是100奈米以上的光刻機，而正在研發的40奈米光刻機，也是半死不活的狀態。

這個公司之所以可以活下來，主要是國家擔心西方人斷供光刻機，拿錢出來搞的備用方案。

不過現在隨著神光儀器公司的崛起，微電子的作用已經是微乎其微了。

“蔡總，如果進行重組，微電子應該如何重組”國資委的主任秦和問道。

“我們的方案是官督民辦，在股權劃分上，思維社要求40和管理權，官方可以派遣人員監督財務和大事，但是不得干涉日常管理。”

蔡知行說完，又拿出一份起草好的權利義務條款，一旁的助理就影印好的檔案，遞給在場眾人。

秦和一頁頁翻看著，從檔案上來看，思維社的讓步非常多，但是要求也非常多。

比如微電子的國資部分將不再隸屬於上滬電氣和其他國營單位，而是直接掛靠在國資委上。

另外對於管理之中可能出現的情況，進行了非常詳細的規定和劃分，這是一套非常嚴密的管理模式，主要是為了避免官方過度干涉公司的日常管理。

特別是在人員任免和薪酬獎罰上，思維社可不會允許那些人上下其手。

其實簡單來說，相當於官方將微電子賣給思維社，但是官方持有60的b股。

這種情況下，對於國資委和上滬電氣確實是一個考驗，四方談判了一個多星期，最終這個方案還是大體落實下來。

3月16日。

四方完成了股份的交割轉移，思維社立馬對微電子公司進行大刀闊斧的改革。

高致遠也沒有想到，他走了一圈，最後卻成了微電子的頂頭上司，只能說造化弄人。

微電子內部大會上。

高致遠面臺下黑壓壓的上千人，他大聲的說道：“很多人都認識我，不過我還是自我介紹一下，我叫高致遠，非常高興來到這裡。”

啪啪啪……不管情不情願，但是掌聲一如既往的響起。

“我就不說官話了，以後微電子的規矩要改一改，想吃大鍋飯的、想中飽私囊的、想磨洋工的，最好考慮一下後果。”高致遠說到這裡顯得殺氣騰騰。

底下不少人已經臉色難看起來，特別是那些心裡有鬼的傢伙。

高致遠開會之後，便拿著黃明哲給他的檔案袋，對於微電子中的那些蛀蟲碩鼠進行大清洗。

然後又從神光儀器調入一部分管理人員填充，加上從外面招聘的人員，微電子的內部環境，頓時有了非常大的改善。

拿下微電子之後，神光儀器公司將利用微電子公司生產中x射線低端光刻機。

而神光儀器則集中精力研發和製造高階光刻機，對於光刻機市場進行全面覆蓋。

……