第57頁(第1/2 頁)

他在這裡換得很開心，在主樓的大會議室裡開會的秦海就有些鬧心了。因為今天這次例會的主題，就是關於二院的教培情況。

他的心中對劉半夏也更加的恨了，正是因為劉半夏才把這層窗戶紙捅破。就算劉半夏是普外的規培醫生，可是問題出在自己的急診科。

「剛剛周副院長反應的問題很嚴峻，充分暴露出我們在教培工作中還有很多不足。」二院的院長陳振興緩聲說道。

「這不是哪一個人的問題，而是我們全體管理者的問題。我們往常過於關注自己的課題、醫務管理工作，卻恰恰忽略了我們最應該重視的問題。」

「即便是在我們二院，人員流失也很嚴重。如果我們不能在梯隊培養上做出成績，用不了幾年就會出現斷層。」

「大家有什麼看法或是意見，都講一講。集思廣益嘛，如果我們連教培工作都做不好，將來就會被一院和市院甩得更遠。」

「現在三院在濱海市的名頭都要超過咱們了，四院是口腔專科醫院，如今在全國範圍內的排名都很靠前。」

「院長，教培工作是我在抓，這個事情上我應該承擔主要責任。」周志勇說道。

陳振興擺了擺手，「我說了，這不是誰的責任，而是咱們所有人的責任。雖然每個人的分工不同，可是規培醫生是分散到我們整個二院各個科室的。」

「院長，我有一些個人的看法。」秦海坐不住了。

不開口不行了，你們這個檢討、那個有責任的到時候都說完了，是不是就為了等自己再把事情講出來呢？然後把這口鍋背下來？

陳振興點了點頭，「秦主任，你在咱們二院工作了這麼久，說說你的看法。」

「院長，各位，我今天就說一些掏心窩子的話吧。」秦海說道。

「咱們行醫這麼些年，都帶過很多的住院醫生。我不知道你們是什麼樣的感覺，給我的感覺就是現在的孩子們是越來越不好帶了。」

「咱們那時候哪裡有這麼多抱怨的話？每天都恨不得給自己掰成兩半，爭取參與到每一個病例中去。」

「現在的這些孩子們呢？要休息、要手術、要待遇。你休息了，還有學習的時間麼？你要手術，有技術麼？你要待遇，有那麼大的貢獻麼？」

「我相信在座的每一位在分配手術任務的時候，都會挑選自己能夠信任的人。手術臺就是戰場，容不得半點馬虎。這不僅僅是對我們自己負責，也是對患者負責。」

秦海的話著實贏得了很多人的認可，這也是一個不爭的事實。醫學又不像別的，病症千變萬化，並不是每一位患者的就診表現都能夠讓你對號入座。

周書文好笑的看了秦海一眼，心裡也覺得挺可樂，估摸著一會兒就該扯到劉半夏身上了。

「再有的一個情況，就是現在的孩子們膽子都很大，沒有他們不敢幹、不能幹的事情。」秦海又接著說道。

「周主任，還是上次咱們碰頭時的意思，我對事不對人。眼瞅著我都要退休了，沒必要跟一個規培醫生過不去。」

「劉半夏在沒有主治醫生在場的情況下，給患者做剖宮產，算得上是咱們二院的首例。然後他又在急救室給患者開腹，用徒手止血的方式搶救患者。」

「我們很幸運，這兩次他都成功了。那麼第三次呢？他是不是就要在搶救室給患者截肢、開顱了？難道我們每一次都能夠這麼幸運麼？」

「我覺得在抓好教培工作的同時，我們更應該抓好的就是紀律。無組織、無紀律的人，堅決不能留。」

好多人根本都沒有聽過劉半夏的名字，現在也聽明白了，秦海口口聲聲說不針對誰，他針對的就是這個劉半夏。

而且在這樣的例會上給劉半夏點名了，這個