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男人繼續解釋：「如果您想退出也隨時都可以，我們並無強迫要求。但請您考慮一下，工資會是現在工資的五倍之多，而且，一切有生命危險的專案，都會事先告知，不會強制參加。」

茜瑤無法拒絕，可又不甘心接受，她只能說：「請您先說完，再讓我好好考慮一下。」

男人點頭，繼續道：「是的，正如您所料，這是有關『未知存在』的研究，我們挑選的目標，不是那些會質疑，會把它當做笑話，不會認真對待的員工。只有對這世界充滿質疑，目睹過，遭遇過，或最簡單的相信它的人，才能加入我們的核心專案。你可以把這當做一場更大型，如同社會實踐一般的面試，而你現在透過了面試。我希望你認真考慮下，是否接受這個offer。」

茜瑤感到一陣恍惚。

她意識到了，或許，這才是這個副本的真正開啟。

第77章 崗位調動

究竟是否留下？

從攻略者的角度來講, 答案是必然，否則副本無法攻略下去。

但是，副本是否是真實的？哪怕只有一點可能性，會不會對她所附身的這孩子造成影響？

茜瑤難以確定。

她無法替這孩子下如此重大的決定。

沒有人知道接受跟拒絕, 對這孩子的未來而言, 究竟哪個更合適。而且有的時候, 當事人的感覺跟旁觀者並不相同。

就好比，如果是茜瑤自己, 如果不是副本的緣故，是絕不可能會參加這麼聽起來可疑又危險的專案。

的確風險越大回報越大，但每個人的生存策略不同, 茜瑤是膽子不大的型別, 她寧可規避風險，不受巨大利益的誘惑。平穩安全的生活, 對她來講比金錢更重要。

但她不是這孩子，從她瞭解的情況來看, 這是一個極為孤獨的孩子, 家庭也好，人際交往也好, 單薄到如同蛛絲。她還受到病症的困擾，這樣艱難的環境下, 如果再失去一份工作，也許會承受不住。而且每個人的想法不同, 這孩子似乎強烈的渴求著自身存在的『價值』，那些書——買了卻沒有在讀的書, 也展示出這孩子的努力與掙扎。

她試圖變成更好, 更適應社會的自己。她試圖自己孤獨的活下去。

這種情況下, 也許一份能實現她社會價值的工作對她意義非凡，那絕非是工資能夠衡量的東西。被認可，對她來說才至關重要。

但是對於這公司的專案背景，以及這孩子會做怎樣的選擇，茜瑤一無所知。也許這個專案非常危險，那樣說不定離開這裡選擇更安全的工作才是更好的選擇。

——總之，那不是她可以代替這女孩下達的選擇，這是那個孩子的人生，其他人無法替代。

「我明白了，請問，可否給我寬限一段時間？我現在還不清楚專案的內容，也不清楚工作強度與工作風險。您特別提到有生命危險的專案會給予提示，也就是說，的確有風險。我希望能試著跟專案組一段時間，瞭解你們的專案範圍跟工作模式，之後再下決定，這樣可以嗎？」

很保守的說法，一般如果你真的敢在公司之中，老大提出讓你接受專案的時候這樣說，面臨你的多數是炒魷魚。社會人的常規做法是先答應下來，做一段時間看看，行就上，不行再撤退。還沒開始幹就瞻前顧後，只會讓你的老大覺得你心理素質不行。

但茜瑤必須這樣提出事先工作的前提，她覺得這家公司有些可怕，竟然還能監控員工的行動到那種程度，專案似乎也跟靈異之類的東西有關，她必須先提前說好條件，否則風險太高了，她要為另一個人的生命負責。

幸好林先生很好說話。

「沒問題，可以給你一個月的時間來考慮，期間我們會給你不算太深入