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等趙日賦終於被工作電話叫走後，趙勵明無聲地低下了頭：其實，他根本就不想繼承趙氏。

趙家有個很特別的傳統，就是把自己的孩子交給兄弟來照顧教養，以免在父母身邊被養出嬌慣的性格。

因此趙勵明早年間，是在新加坡那裡的大伯身邊成長的;而與此對應的，就是二伯的兒子、他的堂哥趙勵英被送到香江這邊成長。

趙日賦也是知道自己大兒子不是這塊料，所以性格十分工作狂的他就決定充分尊重和支援兒子的愛好，打算讓趙勵英接手趙氏公司的總經理一職。

然而計劃總是趕不上變化，已經開始接軌國際影業發展的趙日賦和懷舊保守的二哥趙存仁隨著時間的推移理念逐漸不合。於是，趙日賦就聯手同為經營&ldo;趙氏兄弟&rdo;公司的三哥，迫使繼承父業經營&ldo;趙氏父子&rdo;有限公司的趙存仁陸續放權。

被兩個弟弟聯手逼退，此舉自是使得趙存仁怨念頗深，聲稱著&ldo;不要再給別人打工!&rdo;的話，一頂&ldo;不孝&rdo;的帽子就蓋到在趙日賦身邊幫忙的兒子趙勵英身上，非要他從香江的趙氏裡辭職。

無奈之下，孝順的趙勵英只得順從了趙存仁的步步相逼，辭別想要對他委以重任的趙日賦，遠走東瀛，再無訊息。

之後，新加坡又發生了趙勵明被綁架的事件。

把趙勵明連同其他三個孩子都接回來香江之後，趙日賦一邊讓方茉娜入駐趙氏幫忙鎮壓公司裡那些暗流洶湧，一方面又在培養大兒子趙勵明，希望未來能讓他接手公司。

但趙勵明根本就沒有這個想法，而方茉娜的入駐，也間接促使了原本以為熬走了趙勵英就可以上位總經理一職的鄒運華出走。

家族、公司……其實趙勵明他根本就不想，也不願去接手‐‐他坐不來這種或直接或間接地操控著萬千人生死的位子。

他想做的，不過就是像他從前在新加坡所看到、所學到的那些一樣，投身房地產業，建設出類似新加坡那邊稱為&ldo;組屋&rdo;的高樓，作為一種針對社會大眾的福利性住房。

連同香江這裡特有的屋邨制度，實現真真正正的&ldo;居者有其屋&rdo;的夢想，讓大家都有房可住，有家可歸。

而不是像方才方茉娜所做的那樣：一方面，她大力扶持那些有實力的人才，改變了他們本來可能曲折的命運，彷彿救苦救難的菩薩;但另一方面，卻又在打壓同為人才的對手，使計將本來可能攀登上高峰的人拉扯下來，便又如同十惡不赦的修羅。

&ldo;這個世界就是這樣弱肉強食的，就算你自己不想，人身處於這個大時代之中，便總會成為某些與你同路的人的障礙。&rdo;眼看趙勵明還是懵懂，方茉娜也不急，只是淡淡地囑咐著她從趙日賦那裡學習來的經驗，&ldo;即使你沒有害人之意，但也必須要有防人之心。&rdo;

自古以來，在利益的驅使下，父子反目、兄弟鬩牆、友情決裂……可都是有著諸多先例。

她討厭蘇韻這個小女孩嗎?

不討厭，甚至還非常欣賞‐‐就像趙日賦同樣欣賞鄒運華、他們tbb同樣欣賞對臺atv一樣。

但她同樣亦明白，欣賞並不能代表一切。

既然已經成為了對手，那麼就得拋去其它的念頭，努力與之對抗，這才是對對手的尊重。

看著桌上那一張已經被她圈走了兩個名字的演職員表，方茉娜微微一笑：最有價值的兩個名字將會被她拿走，而那些剩下的這些人裡，許氏兄弟和鄧霓筠等人物，蘇韻是絕對控不住的。