第75章 財務總監，女性的消費能力(第1/2 頁)

得到羅駿飛的保證，陳子明笑道：“有羅鎮長的保證，我就放心了！”

“具體的事情，我會讓老馮牽頭，負責推進！”

“我們爭取儘快將這個專案搞起來！”

“咱們公司的資金要合理的用起來，不能躺在公司賬號上吃利息啊！”

“老馮，你按我們的招聘計劃，再招聘一些鄉親，擴大收購藥材的規模！”

“藥材交易市場的建設需要時間，但我們收購藥材、幫助藥農的力度不能停下，還要繼續發展壯大！”

“……”

陳子明當著羅駿飛的面，向馮智良交待了一些事情，馮智良一一記錄在案。

在神龜生物科技有限公司，只要是陳子明說的話，就可以直接去執行，在陳子明這最高的一級，沒有什麼亂七八糟的流程。

“我這就回去彙報這個好訊息，爭取獲得更多的支援！”

“陳老闆，馮總，你們等我好訊息！”

羅駿飛看陳子明將任務安排得這麼急，主動向陳子明辭行，急著回去做準備。

馮智良留了下來，繼續與陳子明討論。

“老闆，現在公司要投資這麼大的專案，公司的財務部已經運轉不起來了！”

“我在可信的範圍內，實在找不到合適的人來負財務工作了！”

“公開對外招聘的話，以我們公司現在的情況，我有些不放心！”

“老闆，你看你有沒有好的人選推薦？”

馮智良向陳子明道出了一個公司面臨的困境。

神龜生物有限公司的員工，基本上都是原來製藥廠的員工，在製藥廠面臨倒閉之時，工廠重要崗位的人員，大部分都跟隨老闆走了，或者是自行離職了。

留下來的，絕大部分都是梧西市的本地員工。

其中工廠財務部門的負責人，是老闆的親信，被老闆調去了其他公司。

整個財務部，只有幾個本地招聘的出納、會計在支撐。

以前公司的業務單一、員工也不多，財務部在馮智良的親自領導下，還能勉強應付。

現在公司要進行大規模投資、大量的人員招聘，藥材相關的業務將會出現爆炸式的增長，公司這樣的財務部人員配置，顯然是不行了。

陳子明也清楚這個情況，他想了想，不由得想到一個人，劉明凱的女兒劉紫菡。

陳子明父親的好兄弟劉明凱只生了一個女兒，兩家同在深市，經常來往，陳子明和劉紫菡也算得上是青梅竹馬。

劉紫菡比陳子明要大幾個月，算是陳子明的姐姐。

不過，劉紫菡是出了名的才女、學霸，從小就展現出了極高的學習天賦，劉明凱不想浪費女兒的天賦，竭盡所能地培養女兒。

因此，劉紫菡從小，基本上是在各種各樣的培訓班度過的。

這也導致，她和陳子明一起玩耍的時間越來越少。

隨著年齡的不斷增長，劉紫菡成了深市學生們的榜樣，遠遠地將陳子明這個普通的學生甩開了。

劉紫菡成功考上清大，本碩連讀，今年差不多要畢業了。

劉紫菡本科讀的正是會計學，碩士讀的是管理學，以清大的教學資源環境，加上她的學習天賦，她現在所具備的學識和在學校積累的人脈關係，來公司當個財務總監，應該問題不大。

至於經驗積累，陳子明並不是很在意，只要在工作崗位上幹下去，各種經驗總是會有的。

這個崗位，重要的是信任。

因為陳子明有實力底氣，包容各種因經驗不足造成的損失，所以他能夠如此任性。

“財務部總監的人選，我已經有些想法，等確定好了，就告訴你！”