第124章 有人反對(第1/4 頁)

在鎮團委李書記和吳副鎮長的用心遊說下，上午十點鐘，鎮委書記張忠強就迅速地指示秘書通知，下午兩點，在鎮的各黨委常委需在鎮會議室集合，召開一場黨委常委臨時會議。此次會議的重要性不言而喻，其核心議題便是商討在袁山村建立本市第一間私立學校的相關事宜，以及鎮國土分局局長人選推選。

下午兩點整，所有的常委都準時到場，最後進場的是鎮委書記張忠強。張忠強，這位由市發改委主任一職轉任至連安鎮的書記，已經在新的崗位上辛勤耕耘了一年多的時間。在他的旁邊，坐著的是鎮長耿波，這位老幹部的臉上略顯滄桑，可以看出歲月在他身上留下的痕跡。他的退休年齡即將到來，原本滿心期待著在前任書記離任後能接任書記一職，然而上級的空降任命卻打破了他的期望。這使得他開始對自己的事業產生了深深的無奈感，對未來也失去了衝勁。他選擇了安於現狀，不再追求更高的職位，也不願再承擔更多的責任。而在張忠強的另一邊，是年紀稍大的副書記梁國威，他的年齡比張忠強大七八歲，差不多四十五歲左右。

會議室中，常委們各就各位，黨委的組織委員、宣傳委員、紀委書記、人武部長、政法委員等都已就座。當然，還有剛剛上任不久的常務副鎮長白小萍也出席了此次會議。隨著人員的齊備，會議即將正式開始，一場關於袁山村私立學校的建設大計即將展開討論。

會議的序幕由張書記拉開，他的話語中透露著堅定與權威。開場白後，他立刻步入正題：“各位委員，今日的臨時會議，主要涉及到兩個議題。首先是關於在袁山村修建一所大型私立學校的問題，計劃在該村建設一所由外資老闆出資、村委會提供學校用地的合營私立學校。其次，關於我們鎮國土分局負責人的選任問題，該職位已空缺兩個月，我們必須向市委組織部推薦合適的人選。若無法推薦，則可能由上級指派。”

書記的話語剛落，會場的氣氛便起了微妙的變化。在場的委員們心思各異，畢竟鎮國土分局局長這一職位有著不菲的吸引力。其背後涉及的利益紛爭與權衡，使得這一位置成為眾人眼中的肥缺。

關於袁山學校的專案，白副鎮長、吳副鎮長以及團委的李書記共同進行了深入調研。因此，關於專案的具體細節和實施方案，自然由白副鎮長來詳細闡述。

在會議上，張書記首先發言：“關於設立學校的事宜，接下來請我們的白副鎮長為大家詳細闡述。”隨後，白副鎮長開始了她的報告。她並未直介面頭表達，而是翻開了她隨身攜帶的筆記本。筆記本上記錄著她根據實地調研所得出的一系列資料與觀點。

白副鎮長首先掃了一眼筆記本，然後開始說道：“各位領導，大家好。昨天，我與吳副鎮長以及團委的李書記一同前往了我們鎮最大的村委會——袁山村。這次行程主要是應村委的邀請，對當地幾家大型工廠的員工生活狀況進行實地考察。由於工廠老闆反映員工流動率較高，新員工需要經過培訓才能正式上崗，這無疑影響了生產效率。考慮到廠裡的員工大部分是年輕人，我們特地邀請了團委李書記一同前往。當然，吳副鎮長作為教育主管，他的參與也是理所應當的。經過對袁山村的實地考察，我們發現了一個非常嚴峻的問題。儘管袁山村本地人口只有兩千多人，但在這裡外資企業上班的外來人員卻高達近十萬人。如何管理好這部分人群，對於我們本地經濟的提升具有重大意義。管理外來人員有多種方式，其中一種有效的方法是使他們真正紮根於此。為此，我們可以提供合適的出租房供他們居住。而更長遠的問題是，他們的子女如何上學。如果孩子們無法在附近接受教育，不得不前往遙遠的地方上學，這無疑會對他們的工作產生影響。因此，在村委的協調下，我們與當地幾家大外資企業的老闆進行了深入的探討，並最終決定在當地