第995章 推行三五八一標準(第1/2 頁)

司鴻泉看著桌上的名片，又看著那回收價格，臉色也變得凝重起來。

“張書記，這確實是我們沒考慮到的方向。我為我們工作中不夠細緻向您做出檢討，我也保證會盡快查清楚這些，杜絕此類情況再次發生！”

之前市裡查高價藥品回收受賄的時候，當時他們跟公安機關、反貪局等聯合，沒少在街上帶相關的人回來協助調查，那時候也見不到這些回收菸酒的人了，甚至一些菸酒店都不敢貼高價回收菸酒的字樣。

這才沒過多久，竟然又大規模出現了，也確實是他的疏忽。

張恪清看著司鴻泉：“我需要的不是檢討，是解決這些事情。”

“有些人喜歡鑽空子，那就爭取都揪出來。”

“我會請賈海波帶人配合你，也可以聯絡菸草局的工作人員，務必在最短的時間，將街上這些攤位一掃而空！”

當有人看到鄭城的街上有那麼多高價回收菸酒的攤位，還能對鄭城有什麼好感嗎？整個城市的形象都被敗壞了！

張恪清也想看看，到底有多少人透過菸酒來行賄受賄，真以為過年就沒人查？

“查到名單之後，直接報給我，務必要有紮實的證據，也要讓涉案的人員都交代清楚。”

到時候去查一些人的收入，就能發現問題。

比如有的幹部工資卡完全不動，看起來是沒有額外的進項，可也沒有支出，好像生活中完全不需要花錢似的，那就必然有其他來錢的道兒。

這些他也不必跟司鴻泉交代，司鴻泉也是老紀委了，經驗豐富，肯定知道怎麼查，也知道如何撬開一些人的嘴。

再說還有賈海波參與，司鴻泉也絕對不敢包庇某些人。

司鴻泉站起身：“請張書記放心，我這就去找賈書記制定方案，三天內保證將街上的所有回收攤位掃空，一個星期內把名單送到您辦公室來。”

司鴻泉離開之後，鍾俊生進來收拾著茶杯，張恪清問道：“小鐘，今年過年期間，各機關單位還有額外發福利的嗎？”

鍾俊生搖搖頭：“我是沒聽說。年前咱們不是開始推行三五八一制度，各單位除了對一些困難同志有額外照顧，其他的都核算到了補貼中。”

“那些單位的小金庫等也都禁止再有，沒聽說有哪個單位頂風作案的。”

所謂的三五八一制度，就是科級幹部每月平均工資及津補貼為3000元左右，縣處級幹部為5000元左右，廳級幹部為8000元左右，省部級幹部為元左右。

但是平時所有的節假日過節費將全部取消，保留部分特殊崗位的補貼，如紀檢監察干部崗位補貼，公安幹部的執勤津貼、審計幹部的崗位津貼、稅務幹部的崗位津貼等。

因為這些幹部平時工作中都更加忙碌，很難一直在辦公室，經常要四處跑。

唯一保留的額外收入是年終目標考核獎，按照各地市和單位的規定和考核等次發放，這個其實也比較高，最高的可以拿到六個月的基本工資。

不過一些企事業單位的還是會有一些過節福利，但也定死了普通節日不能超過四百塊，春節不能超過一個月工資。

也有部分企事業單位也開始取消實物福利，將其改為節日津貼，避免再出現領導幹部違規多拿，基層員工被平均的現象，這個也是允許的。

張恪清滿意的點點頭，其實鄭城那些單位公職人員的收入已經超過了三五八一的標準，畢竟這個標準實際上是十年前京城那邊試行的，後來被多個地方效仿。

十年時間，物價都上漲了不少。

工資標準有規定，但津貼、獎金等各地都不一樣，越是經濟發達的地方給的越高，也能避免一些人覺得收入太低而亂伸手。

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