第60章 選手、教練、經理。(第1/2 頁)

——叮。

確認完考核資料的mafa也是直接乘坐電梯到三樓的經理室。

“頌歌，陳漁的試訓資料出來了。”

（頌歌為蘇小洛名字，以後文中以蘇小洛全稱代替，另外平行世界有所更改，請勿完全代入S10蘇小洛~）

“我個人認為，哪怕是不參加明天的訓練賽，對方也是絕對可以拿到合同的。”

“對此，你怎麼看？”

蘇小洛接過mafa手中的平板，一隻手撐著下巴檢視著陳漁的考核資料。

與mafa搭檔多年的蘇小洛當然明白為何多項SSS級的資料，總體水準卻只有S的評價。

【缺乏賽場上實戰的資料】

要知道，在mafa的電腦中JackeyLove的總體水準評價也只有S+而已。

理由當然是同上。

也就是說，考慮到沒有實戰的資料，以及女選手的身份，對方依舊能在考核中獲得S的評價。

那麼，在mafa心中，陳漁的戰術價值是等同於JackeyLove。

再說，光憑IG最需要的防守型選手這個評價就能拿下一份選手合同。

早在兩天前蘇小洛便向上面表達了自己與mafa發現了一位非常適合的選手苗子的想法。

但萬萬沒想到，下意識地疏忽掉了對方是一位女選手的可能。

蘇小洛作為經理可遠沒有mafa教練純粹。

“IG最需要的防守型選手”這個評價，直接讓蘇小洛原本打算是等考核過後，將對方勸退的想法改變。

選手、教練、經理的目標都是為了贏下比賽。

但三者之間對於勝利的考量是完全不一致的。

選手更在意競技的純粹性，教練更在意戰術的重要性，至於經理則更多考慮的是戰隊的利益。

就像任何事物，沾染上利益二字都會變得面目可憎起來。

電子競技又如何能逃脫例外呢？

可萬物又皆是相生，脫離了利益，電子競技也無法發展到至今的規模。

mafa教練看著思索地蘇小洛也沒有打擾對方。

在IG戰隊，mafa擁有選擇選手苗子的權利，蘇小洛擁有向上面對話的權利。

兩人的共同認可後，這份決定權才會以書面的方式傳達給IG的高層。

“等明天的訓練賽結束，將考核資料以及訓練賽的資料一同上報吧。”

“至於薪資合同……”

“明天的訓練賽贏了，以S級的新人合同上報，輸了按A級的新人合同。”

“能不能透過看她的表現以及上面的意思吧。”

mafa點了點頭，對蘇小洛的決定他也認為並無不妥。

這倒不是他們二人歧視女選手之類的，LpL乃至於各大賽區從未有過女選手上場的歷史。

女選手與男選手之間的操作差距，在電子競技中可遠沒有其他常規體育運動一般有著相當的差距。

FpS競技遊戲倒是有不少女選手的身影出現，但moba類競技遊戲，不同角色各司其職，非常重要。

FpS不同武器的玩家各司其職的情況也有，但遠不如moba類這般明顯。

moba對邏輯推理能力有一定要求，雖然LoL的職業聯賽中僅有召喚師峽谷的場景。

但仍然有很多可以挖掘戰術出現，每一個英雄、位置之間的聯動，配合兵線資源點的時間節點所衍生出來的戰術百堪稱百家爭鳴。

就連思維更偏向於理性思考的男選手鑽研多年，也不敢說能夠徹底掌握所有的戰術。

思維偏向於感性思考的女選手，相對而