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「這症狀……大概是表白被拒了吧。」劉森雨憂心忡忡地推測。

「蕭學長長這麼帥，能力又強，一定還會遇到其他姑娘的，讓他別太傷心。」在團隊中做設計的許鶴周說。

「昨天送他回學校還看到陶爾提著保溫飯盒在等他，」姚星河抽了抽唇角，看著仰躺在辦公室沙發上敲筆記本的男生，「怎麼看也不像是被拒了。」

和蕭時光重歸於好給陶爾帶來的也不只是退燒這麼簡單，她從抗拒去工作室、變成了每天最早一個到工作室，跟甲方的溝通也變得不卑不亢、遊刃有餘。

而且心情好了以後，思路比以往清晰、寫的程式碼流暢了很多，放進專案主程式裡除錯，報錯和警告直線下降。

到5月底，她甚至能自己搭設主程式架構，並且體量小的程式碼她一個人就能完成。

陶爾的改變讓林鴻都感慨不已：「小師妹這個進步速度，讓我覺得自己今年12月畢業有望。你已經成為咱們機器視覺小團夥的主心骨了。」

但陶爾卻林鴻的畢業持消極看法，因為三人小團隊裡的另一根主心骨——蕭時光，已經忙得顧不太上課題組的專案了。

去年11月，他拿到了君雅建築設計公司的兼職offer，今年3月，發展勢頭強勁的君雅成立了智慧家居事業部。

君雅的老闆是大名鼎鼎的建築師、青蕭大學教授周伯雅，也不知是周教授對年輕人分外信任、願意給年輕人大展身手的機會，還是在那兒兼職的姚星河、劉森雨、蕭時光表現實在太過突出，總之這個新成立的事業部部長是景大電器學院今年畢業的一位博士，技術總監是姚、劉、蕭三人，設計總監是青蕭大學建築系還沒畢業的大四學生，一個名叫「許鶴周」的。

最開始聽到這個訊息的時候，陶爾真的剋制著才沒笑出聲來，但她真的很好奇：「這個事業部，該不會就5個人吧？」

蕭時光翹著二郎腿，側目自信地看她：「有21人，我這個職位——在公司裡算是中層領導吧。」

陶爾還是想笑：「那你們這領導的比例可真是不低。」

後來還是跟薛宴吃飯，無意間聊起君雅來，經薛宴介紹，陶爾才明白君雅這個智慧家居事業部不是鬧著玩的。

「別的公司還在給投資人做ppt、講概念，君雅已經做出一個系列的小家電了。上個月我這邊的投資經理跟他們聊過，雖然現在還沒確定下來，但。經理前天跟我匯報說有信心，我們大機率會投。」薛宴道。

陶爾卻有點擔憂。

倒不是心疼薛宴的錢打水漂，而是怕蕭時光傾注熱情和精力的事業失敗：「現在做小家電還能做出什麼新花樣來嗎？」

「搞出了不少新花樣，」薛宴見她感興趣，索性把她帶到書房，翻出公司內部的投資分析報告和君雅家居的產品圖冊給她看，「首發系列的產品挺漂亮，空氣迴圈風扇，智慧濕度加濕器，無級調光落地燈……你看看這些有沒有你喜歡的。」

陶爾看著圖冊上色調明快、新鮮亮眼的檸檬色電器，正準備說「這個系列我都要」，轉眼就看到產品定價。

毫不誇張地說，她一個不缺錢的人都覺得價格不便宜——風扇4300，加濕器3900，落地燈4500。

她忍不住皺眉：「雖然外觀設計得很好看，但這麼貴真的能賣出去嗎？」

「只要它的品質和使用感受能讓使用者明顯地感覺到比一般的電器好，那就能賣出去，再加一些營銷輔助，應該能越賣越好，」薛宴隨意地回答著，突然意識到不對勁，摘下眼鏡眯眼審視她，「你對這個公司怎麼這麼上心？」

陶爾眼皮一跳：「隨便問問。」

但高智商的薛宴瞬間就猜到了：「蕭時光在君雅工作，還是智慧家居事業部