第79章 第十宇宙來的有點邪門 二(第1/2 頁)

有機會成為星域主大佬的弟子，還可以加入課題組，等於說提前預定了從第三宇宙學院畢業的門票，只要順利畢業了就少不了成為學院或星盟兩個龐然大物的成員，鐵鐵的飯碗，從此就可以一躍成為各個星球、宇宙前來報考生靈的求助物件，就像這次自己來求關係一個樣，每年憑藉這個就可以賺得盆滿缽滿。

收的標準嗎？只能高上加高，大家都理解，來的人都把自己的本事亮出來，當然需要有星盟的認證，不然大家隨便就找人印個證明不就亂套了！

這樣的結果就是符合條件的都是排名在前三十名的，除去已經被世家支援收到大佬門下的，就只有七八名，有本事但沒背景，出身於第三宇宙或者周圍宇宙，理論基礎雄厚，神通考核又是紅光五格的，只願五人，其中有三人投了簡歷，這樣算上公孫鵲，還剩下三個位置。

這就是香餑餑了，條件下降為只要神通考核透過即可，這樣條件一寬，其他人就都有可能入選。對大佬們沒有威脅，最好的已經被各位大佬收下了，三人特別出色的，是屬於大佬挑剩的，或者是不屑於投靠的，這樣的人強扭的瓜不甜，雙方都釋然了。

現在的三個名額條件放寬了，給了大多數人機會，那就是你還有什麼優勢都可以拿出來，哪怕是你有錢也是優勢，你在神通上有什麼奇妙的想法，針對課題有什麼好的想法，各抒己見。

其中還真有一位第四宇宙的掌控者之一的孫子輩，不是嫡親的，但是父輩在軍方有實力，到第十宇宙來證明自己，經歷了社會的毒打，才知道背景的重要性，於是就把自己第四宇宙的背景拿出來，要知道第三宇宙學院大佬收的弟子，本身優秀，可也要把自己的背景講出來，再優秀能優秀過大佬嗎？要是沒有背景不能給大佬提供幫助，誰非得快點告訴你你啊！

就這樣第四宇宙的薩格瑪特成為了幸運兒，拿走了一個席位，這樣就只剩下兩個位置了，競爭更激烈了，趕上商業競標了。

來走後門的更多了，都說出花來了，讓你明白有什麼背景，能不讓你成什麼事，這就是反其道而行之，第三宇宙學院的課題自有學院背景，但課題不是隻有一個，同類課題不是很多但也不少，資源協調是個問題，後勤支援也很重要，於是同時有學院背景又有星球資源的人出現了，普通一員神通合格進入學院，但是沒有人知道其背景，現在有了可以出人頭地的機會。

肯定是可以做作出成果的，這樣就可以在家族人脫穎而出，提高自己乃至這一系的話語權，有背景的不是都適合拿出來炫耀，有家族要求的，有實際上局勢所迫的，但都是實力派，在某一方面甚至是王者，綜合實力不是最強的，可以幫到課題研究的具體方面。

當第二個名額被佔有後，唯一的名額就更加矚目，學院執委會大佬中有兩位都寫了一封推薦信，表明了態度，這時候事情就微妙了。

成全哪位大佬都是要得罪另外一位大佬，總不能兩位都拒絕，那就只能是收下一位了。腦筋急轉彎了，大佬們在乎這個微名嗎？不在乎，但是不能表達出對大佬的不敬，於是一場兩位候選人之間的拉扯，就在公開狀態下開始了。

首先是公孫鵲的課題立項的闡述，這是要讓外界明白，課題組的研究點在哪？已經具備了哪些條件？候選人能夠在這些方面提供什麼樣的幫助，畢竟進組的要麼可以額外帶資源，要麼可以提供幫助，或者是能夠在某一方面有建樹，可以幫助課題節省時間。

結果兩人準備充分，當眾辯論非常精彩 都暢想了課題成果對未來的影響力，表達了自己的渴望和助推力，最後是執委會的第三宇宙大佬史密斯的推薦人以其研究的黑洞傳輸假設，更貼合課題取勝，第三宇宙也進行了直播，在星盟中成功宣傳了第三宇宙的學術氛圍，一個課題成員選拔賽，居然如此的精彩