84.薪資問題(第1/3 頁)

當武威從後山回來的時候，正看到小徐跟土建公司建築隊的隊長陳江在商量著事情，兩人似乎各持己見，沒有個統一的說法。看到武威回來，二人便讓武威自個拿主意了。

事情其實很簡單也很複雜，主要是鳳羽村村民所組建的工程隊與羅氏土建公司方面的建築隊在很多方面都不能相比，而同時雙方的工資都相當，這就讓羅氏工程隊的一些員工頗有微詞。陳隊長找小徐來，就是商量著鳳羽村村民的工資能不能適當隆低一些。鳳羽村村民組成的工程隊中除了幾個專門幹技術活的工人外，全都是鳳羽村的村民，這些人的工資是武威支付的。而羅氏工程隊的那些，則是由羅氏公司支付的。

當初武威也沒跟秦天朝講什麼承包問題，如今問題便顯示出來了。雙方支付的薪資相等，可是鳳羽村村民們所乾的活並沒有羅氏工程隊的人多，也沒人家幹得漂亮，羅氏工程隊那邊的人有微詞也是可以理解的。

後山的佈局，武威早已跟設計隊那些人敲定了，如今藍圖已經出來。都說有錢好辦事，如今鳳羽小區已經建設到一小半，接下來便是鳳羽村內的基礎設施與後山山林的景觀問題。如今出現了這樣的問題，陳江便發現有些工人在做事的時候出現消極現象，所以才會跟小徐同志商量一下。

誰都知道，建設基礎設施的事情就是跟時間賽跑，反正資金充足，越快完成越好。哪容得他們消極怠工。雖說羅氏土建公司目前的速度已經很讓人滿意了，不過若是繼續出現消極怠工現象，自然是不行的。而且以目前這樣的速度來看，光是完成鳳羽村內的基礎設施就必定得花個一到兩年的時間不可，而後山山林的建設，又得發上一年多，如此算來，時間就太長了。

小徐做出如此精細的時間報表，武威看了也覺得這時間太長了。要等這麼長時間的話，那唐寒嫣不就成為擺設了？那這麼早將她叫回來，自己不是虧大發了？這次她去瑞士學習，還是公司出資的呢！自己真是失敗，之前怎麼頭腦一熱就聽小柳書記的建議了呢？

如果柳思菡知道到他這麼想，非得在他腦袋上來兩下不可。當初讓小柳書記回來，本來就是抱著將唐家與他們綁到一塊的心思，想對付王寅庚，她自然得找到好籌碼。錦上添花不如雪中送炭，要是等上兩三年再唐寒嫣叫回來，估計那時候想要得到唐寒嫣全力幫助就難了。而在這時候，唐寒嫣正處於低谷期，小柳書記拉她一把，她少說也得感謝一二，更何況還是拉她一起對付她最想收拾的人。

當然，武威回過來想想，也覺得拉唐寒嫣過來，也不是一無是處的，至少她這個秘書小徐同志就很能幹，省了他不少煩心事，特別是對資料很頭疼的他。

如今別墅在建，鳳羽小區在建，羅氏土建公司的建築隊與鳳羽村本地村民所組成的工程隊薪資問題若是處理不好，消極現象自然得持續下去。小徐的意見自然是不能降低鳳羽村村民的收入，反而讓陳隊長向羅氏反應，適當提高一下他那邊建築隊友的薪資。陳隊也知道，這個問題這樣解決也是個辦法。但問題是，在家的薪資與其他建築隊的員工一樣，若是這裡增加，其他地方的隊員會怎麼想？

於是這問題便卡殼在這裡了。武威覺得頭有些大，這破事還真讓人撓頭。說是大事吧！其實挺小，可說是小事吧！這年頭，農民工的事情最大啊！

讓羅氏給那隊建築隊員加薪資，自然是不行的，他麻煩羅氏的地方已經挺多的了，羅氏在這件事情上面也沒有一口價將武威這大工程承包過去，而是按工程的進度，以及相應的開銷跟武威算的。這種方式在現在這種各方面都是按承包方式來做的年代，已經是極其給面子的了，而且也不想著掙武威什麼錢了。如果自己再『得寸近尺』的話，就顯得有些不厚道了。

而降低鳳羽村這方面的薪資，自然也是不行，這樣