第七十四章 分享快樂(第1/3 頁)

拿了大獎回到華州之後，林主任第二天一早就向汪總匯報了整個比賽的情況，並把自己和黃雲逸如何與相關專家交結進行了演繹化。汪總聽後龍顏大?，交代他們兩，要繼續和專門們聯絡好，做一個老朋友，如果他們來華州，到時候還可以安排領導們認識一下。

黃雲逸下午就去買了幾套茶具、和上好的茶葉加上一些華達的資料和印有華達標誌的紀念品給兩位專家郵寄過去，還給兩老打電話聊了許久。

等林主任出差回來之後，汪總又在華州大酒店擺了2桌酒席，請了省裡的專家、廳的領導、華雲集團的領導，專案小組的林主任、馬主任、伊主任、章主席及鄭書記等作陪，黃雲逸也參加。在席上，省廳領導專家充分地肯定了華達的管理成效，也誇獎了黃雲逸，說他小夥子肯學、虛心是個好苗子。

汪總整個高興的很，不時的向省廳領導敬酒。黃雲逸在酒桌上和伊姐坐在一起，伊姐時刻關照著他，桌子上都是領導，今天的主角不是他，說多了領導不高興，說不得當更有人高興，，讓他多吃菜少說話，領導讓喝酒敬酒就上，不要自己逞能。整個宴會黃雲逸就按照伊姐交代的該吃菜的時候就吃菜，該敬酒的時候就敬酒，其他的更多時候是微笑著看著領導們相互敬酒說笑，偶爾當領導們說起他的時候接兩句話，很謙虛的說是大家的功能，自己只是站在巨人的肩膀上而已，還表示今後在各位領導的指導下要更加努力。

請完領導之後，第二天上班，汪總將每月召開的月度中層幹部會提前，並讓黃雲逸列席會議。

會議一開始，汪總就高興的宣佈了這次獲獎情況，感謝了所有參加比賽專案的工作人員之後，當場宣佈獎勵專案組6000元，北京組委會獎勵的1000元由黃雲逸獲得，另外還獎勵黃雲逸2000元。並訂下一個新規矩：以後不管是誰，無論那個部門，獲得廳級三等獎以上，部門獎勵2000元，個人獎勵500元；獲得省級三等獎以上的部門獎勵3000元，個人獎勵1000元；獲得國家級三等獎以上的，部門獎勵6000元，個人獎勵2000元。而且當場還交代總經辦將今天這個獎勵規定具體化、詳細化，以檔案的形式下發。

會後，很多同事來祝賀黃雲逸，讓他請客，一陣恭維之後，也四散開去，不過也有一些人私下的對黃雲逸獲得3000元獎金有些話語。聽到這種言語之後，黃雲逸找了一個機會和伊姐商量了一下。

最後兩人感覺雖然獲獎和獎金是靠黃雲逸努力得來的，但是也有其他人的配合和支援，更重要的是經過這次比賽和獲獎，讓汪總更器重黃雲逸，也看到了他的能力，在整個華雲集團和廳裡都有了一定的知名度，這些才是最重要的。

而獎金卻是一個大家聚焦和嫉妒的焦點，槍打出頭鳥是嫉妒人最喜歡幹的事情，而對於金錢這些東西也是這些人最容易攻擊的地方。雖然自己拿著也心安理得，表面上也沒有人敢說什麼，但是背後肯定會有人說什麼，甚至還會造謠和抹黑。

所以伊姐讓黃雲逸獎金分成兩分份，一份1000元自己收下。另外1000元，一部分用來買一大堆的零食，給華達每個辦公室都去份一些，還買了兩條香菸，去車間分給技工師父們抽，還剩下幾百塊，就在華達酒店安排了兩桌子，請和這次比賽有點幫助的人都吃了一個飯。

吃完這個飯之後，晚上黃雲逸還喝了不少，回去後上網，和一眼望穿開心的說起了這個事情。

一眼望穿笑著也讓黃雲逸請客後，說了一句：「你這次做的不錯啊，在這種企業裡面要記住一個原則，有好處了就要和大家一起分享，你想想吃人的嘴軟，拿人的手軟，人際關係就是這樣慢慢的建立起來的。」

「做鐵公雞，一毛不拔這樣的人，最不好了，這次可能你得到了比較多，但是