第九十六章 緊急任務(第1/5 頁)

既然有了一幫好軍師，黃雲逸的思路也自然開闊了很多，結合自己的體驗和同志們出的那些主意。黃雲逸又找了個週末和伊姐一起將11個問題重新組織變成了12個問題，將這12個問題分成：需要長遠考慮，從全域性進行考慮改革的問題；對推行精細化管理，顯現成效由著致命阻礙的問題；可以馬上改正立即見成效的問題。

根據這三類問題，又列出了比較具體的解決辦法，兩人衡量好久基本上確定了下來，黃雲逸想將這個在形式上操作一下，把伊姐也拉進來，這樣將來如果做好了也有她的一份功勞。

伊姐明白他的意思，和單巖在旁邊說：「我不是很方便已正式的情況進入你這個圈裡。你還是把有些好處分給王國榮和賀老等人比較好。」

黃雲逸想想也是，沒有再說什麼，選了一個章書記空的日子，去好好的向他匯報了一下。

章書記看了黃雲逸手上的那個長長將近5萬字的分析報告，不停的點頭，對他將問題分成三類也很讚賞。

報告放在他那裡，他說讓他仔細看看，仔細想想，成熟了再和黃雲逸說。

正在這個事情快有個眉目的時候，車間接到了一個非常緊急的任務，給華雲汽車加工一批材料，非常緊急，按以往的正常計劃最起碼需要五個月的時間現在必須在兩個半月內完成。

而這次華雲集團李總、華書記親自過來和汪總說，這個材料的加工關係到後面華雲汽車的大事情，要求八車間發揚優良傳統和利用先進裝置設施完成這個艱巨的任務，華書記則把這個任務提高到政治高度，如果完成不好會影響到華雲汽車的發展，會影響到華雲集團轉型和改革發展。

既然領導都這麼重視，提高到了政治的高度，汪總自然也不敢懈怠。專門開了個班子成員，各部門頭和其他幾個相關聯的車間、分廠以及王國榮、老賀、黃雲逸的小型動員大會，前前後後詳詳細細的說了兩個多小時。

主題就一個：無條件的完成任務，至於獎金、要錢、要人、要物，這些公司和各部門各車間分廠無條件支援八車間

王主任三人回去之後，自然也馬上行動，先開了個主管級以上會議，本來還要開全體大會的。

黃雲逸私下裡和王主任提議，覺得不如先把任務確定好，再開全體大會，這樣也相當是動員大會，搞點聲勢出來，也可以說是作給汪總和集團公司看。

王主任和老賀一聽覺得有道理，就馬上根據任務進行分工，經過各工段的相互競爭和討價還價之後，基本上分工已經完成，並以車間檔案的形式下發，讓每個員工知曉，邀請每個工段再進行分工分人落實分擔責任。

接著全車間動員大會，一個車間300多號人全部開會，這還是第一次，整個會議由黃雲逸策劃和佈置。

黃雲逸給會議安排了一個員工代表表決心、管理者代表表決心，邀請集團公司和公司領導到會講話。集團公司華書記還專門抽時間來坐了半個小時，看著兩個代表高昂的表態這才講了幾句鼓勵的話匆匆去省廳開會去了。

會議最後，黃雲逸還安排了一個車間和各工段簽訂責任狀的儀式，《華雲人》專門派了一個記者來拍這組照片，事後還專門寫了一個大幅的報導。

最後，黃雲逸還專門讓人寫了一篇熱情洋溢萬丈的簡報，不但報給公司，還抄送給集團公司。

第二天李總和華書記都在簡報上批示，肯定華達及八車間的行動，同時也要求他們繼續努力，認真完成任務。

有了這個批示，王國榮可是一個晚上沒睡，自己當了這麼多年的車間主任，還是第一次被集團公司老總批示表揚。

一個晚上王國榮小心的拿著簡報批示的影印件，一字一句的讀著上面李總的批示：「好！行動迅速，措施果斷。