第1756頁(第1/2 頁)

「是靠著大家共同的努力騰達集團，才能有如今的規模和成就。我只不過是在陰差陽錯中成為了建立騰達的那個人，而你們才是騰達集團真正的締造者。」

「在這裡我想對你們一一表達感謝。」

「黃思博，呂明亮，李雅達，葉之舟，王曉賓，胡顯斌，閔靜超，張楠，於飛，非常感謝你們作為遊戲部門負責人。透過天馬行空的想像力和兢兢業業的執行力，將一個個點子變成現實，為玩家們帶來一款又一款好玩的遊戲。」

「朱小策導演，感謝你拍出了那麼多精彩的電影，讓整個國內電影市場的風氣發生了變化。」

「包旭，雖然你輾轉多個部門，最後才成為受苦旅行的負責人。但是在每個工作崗位上都發揮出了至關重要的作用，我為你感到驕傲。」

「張元，肖鵬，感謝你們為摸魚網咖找到了更好的運營模式，撐起了騰達集團的電競產業；林燦榮，芮雨晨，感謝你們改變了摸魚外賣乃至於整個京州的餐飲模式，讓很多人能夠吃上健康、放心的外賣……」

裴謙向各部門的負責人表示感謝，也對他們在騰達集團擔任負責人期間做出的各項貢獻給予充分的肯定！

這個過程很漫長，雖然裴謙對於每個部門的誇獎都非常簡練，只有兩三句話，但騰達集團現在的部門實在太多，而且業務橫跨眾多領域。

光是各種大大小小的部門就有四五十個，而每個部門的負責人和做出突出貢獻的人又有兩三個甚至更多，再加上李石這種其他公司的老闆，裴謙足足用了半個多小時的時間，才將所有人一一感謝完畢。

對於這些人，裴謙的感情是複雜的。

在裴謙一門心思想著製造虧損轉化個人財產的時候，這些人就是他成功路上最大的絆腳石，總是想盡各種辦法背刺，給他賺錢。

只是裴謙雖然有時候也恨得牙癢癢，但頂多也就是把他們送去受苦旅行或者送去鬼屋，要麼就是透過首位淘汰制換到其他的部門，但也從未想過要把他們降職或者開除。

因為裴謙心裡很清楚，他們都是在為公司為整個社會做出貢獻的人，騰達集團能夠發展到今天的規模，最大的功勞應該屬於他們。

至於裴謙自己，可能只是一條運氣很好的錦鯉罷了。

而騰達能夠達成今天的成就，能夠成為最受人愛戴和歡迎的公司。

裴謙獲得了那麼多不該屬於他的讚譽，顯然也都應該歸功於這些負責人們。

所以裴謙是要由衷的向他們表示感謝，感謝這些負責人和自己一起能夠共同完成這份偉業！

裴謙把所有的負責人全都感謝了一遍之後，很多人已經有點兒不淡定了。

比如包旭就是其中一個。

包旭還記得自己曾經是一個網癮少年，對人生沒有什麼目標，每天只是虛度光陰，但是裴總在昏暗的網咖中找到了他。把他請來騰達集團，而後改變了他的人生。

雖然在這個過程中他無數次的被迫去旅行，但到現在，包旭為自己的經歷感到慶幸，也對裴總由衷地感激。

而裴總在這樣的場合將所有部門負責人全都感謝了一遍，透露出了一個非常危險的訊號。

很顯然，裴總並沒有改變主意，他不打算再帶領這些負責人為騰達集團奮鬥20年，而是要按照之前的決定，雖然掛職總裁，但還是要離開騰達集團一段時間。

也許是一年，也許是很多年。

裴謙的話音剛落，負責人們已經紛紛開口挽留。

「裴總，你應該不會是真的要離開公司吧？」

「裴總，公司不能沒有你啊！」

「是啊，如果我們再遇到了新的業務上的問題，或者公司需要轉型的時候，應該誰來拍板做出這個