第59章 性別歧視(第1/2 頁)

“前面幾道題，各位答得都不錯。最後一道，我想請各位分別闡述一下自己的方案。”其中一位面試官說道，“樊先生，請你先說說吧。”

“好的。”樊高義站了起來，開始闡述他的策劃案。

幾位面試官聽得十分滿意，連連點頭，可神色中又多了一些惋惜。

樊高義有些疑惑，面試官給他的分數非常高，難道剛才他們發現了一些紕漏？

快講完時，他突然覺得喉嚨十分不舒服，不得不側過身，咳嗽了好幾聲。

再開口時，樊高義的聲音異常地沙啞，將最後幾句說了好幾遍，面試官也沒有聽清。

“大致內容我們瞭解了，樊先生請先下去休息一下吧。”面試官說道，“下一位，鬱陽。”

鬱陽和蘇綺羅分別起身講述了自己的方法，鬱陽本就有些氣餒，講解時磕磕絆絆，讓他本就不出彩的策劃更加的遜色了。

而蘇綺羅與他恰恰相反，她的策劃另闢蹊徑，讓人眼前一亮，闡釋時詳略得當，還提出了幾個應對失誤的措施。

“好了，綜合你們三位的答題情況和表現，我們已經確定了這個崗位的人選。”面試官嚴肅地說道。

此時，三人的表情各不相同，樊高義雖然為自己剛才的小失誤有些遺憾，但他還是相信自己的表現遠超於兩人，又恢復了平時傲氣凌人的表情。

鬱陽則是心灰意冷，低著頭看向桌面。

而蘇綺羅面含微笑，靜靜等待著結果。

“我宣佈，這次面試的最終人選是——”面試官故意停頓了一下，笑著宣佈道：“恭喜你，蘇綺羅小姐。”

聽到這個結果後，樊高義和鬱陽都感到十分的不可思議。

“你們弄錯結果了吧，我哪點不如她？”樊高義雙手抱臂，滿臉陰鬱，“就因為我剛才最後幾句說得不夠清楚？那是你們季氏的問題，你們季氏的實習生連杯水都不給我，嚴重影響了我的作答。”

“據我所知，樊先生，是你要求實習生去買咖啡，她拒絕了你，不是嗎？”面試官面無表情地反問道。

“那又怎麼樣，她一個小小的實習生，給我買杯咖啡怎麼了？”樊高義拍了一下桌子，說道，“我可是國內頂尖的職業經理人，我能給企業創造上千萬的價值，實習生能做到嗎？”

“樊先生，這就是我們沒有錄用你的原因之一。實習生負責的是她自己的工作，幫你買咖啡並不在她的工作範圍之內。”面試官耐心地解釋道，“你在業界的資歷很深，題也答得很好，但我們季氏不歡迎不會尊重人的同事。”

樊高義臉色煞白，他怎麼會想到，自己習慣性地讓實習生幫他跑腿，竟然成了他不被錄用的理由？

他拿起自己的公文包，匆忙地走了出去。

“剩下兩位，還有什麼異議嗎？”另一位面試官問道。

“我有！”鬱陽不滿地站了起來，“我想問一下，二選一，你們為什麼選擇的是蘇綺羅，不是我？”

幾位面試官對視一眼，都納悶極了。

蘇綺羅的試題只比樊高義低了兩分，鬱陽拿著最低的分數，闡述策劃時也講不清楚，怎麼有臉問出這種問題的？

“蘇小姐的答題、講解和她自己的工作經驗，都遠遠高出你，有什麼問題？”面試官詫異地問道。

“我是碩士畢業，而且我在校內的績點達到了4.3。”鬱陽自信地開口道，“她只讀了國外的本科，說明她高中時成績就不行，只能申請野雞大學。上一次離職還是因為毆打上司，你們敢錄用這樣的人？”

“鬱先生，蘇綺羅小姐畢業於頂級mbA的常春藤名校，這可比你國內的碩士含金量高出太多了。”面試官說道，“至於你說的什麼毆打上司，我們沒有在蘇小姐的