第96章 人才探測器，招聘會(第1/3 頁)

三人坐好，沒多久第一位應聘的就進來了。

進來的是一位長相端正的美女，一身職業裝，ol黑絲細高跟，很有職場誘惑。

三個人簡單的看了一眼資料，

樂元平抬眼看著面前踩著細高跟的大姐姐問道，

“有沒有戀愛經驗？”

“啊呸，我的意思是你有沒有在談戀愛，這不是職場騷擾啊，我們是考慮你以後能不能專心為公司服務。”

柳大小姐差點暴起給他一腳，陸炎則是心虛的撓了撓頭，他奶奶的咋感覺這畫面有點眼熟？

應聘的小姐姐看著三個年輕的不像話的年輕人，心中略有不滿，但是這次的薪資待遇實在是太高了，也只能硬著頭皮嬌聲回答。

“各位老師好，我叫李娟，今年27歲，有過兩次戀愛經驗，至今單身，曾在福如意酒店擔任過一段時間的大堂經理......”

樂元平和柳曼凝都是第一次當hR，自然有些新奇，抓著小姐姐問東問西的。

陸炎則是摸著下巴，看著眼前虛空中只有自己能看見的面板。

“人才探測器”在正式開啟應聘的時候就已經啟動了，每一位站在面前的應聘者的個人真實簡歷和能力評估，都非常詳細的展現在陸炎眼前。

他表面不動聲色，但是內心也對第一次浮現的這玩意感覺很是好奇。

“李娟，27歲，女，顏值82，磨損度12，個人能力值30（滿分一百），信譽10，評價：庸才。”

下面還有一大段對方個人資料的詳解。

陸炎微微皺眉，庸才啊。

而且你這水分有點大啊，直接給勞資減十是吧!

顏值還行，80分在普通人眼裡已經是稍有姿色了。

只不過作為一名大堂經理，肯定是要待人親和，和客人要有較強的溝通能力。

個人能力綜合評分只有三十，五十才是剛剛及格線啊。

信譽代表這個人的原則性，十點說明對方是那種隨時可以背後捅你一刀那種。

不管是酒店大堂經理還是前臺招待小妹，明顯對方都是不合格的。

當即大手一揮。

問的起勁的樂元平微微一愣，和好兄弟對視一眼，當即明白他的意思，衝著應聘小姐姐微微一笑，

“好，辛苦了，有訊息我們會通知你的。”

“下一位。”

幾百個人的面試，一開始三個年輕人還很好奇。

隨著時間的推移，沒過多久樂元平就跑到一旁躺平了。

主要是未來餐飲集團的話事人是陸炎，他也不懂應聘，玩夠了角色扮演，就乾脆跑到一旁玩起了手機。

就剩下陸炎和柳曼凝在看資料。

陸炎明顯加快了節奏，進來一位看看面板，不合格直接就是下一位，不浪費你的時間，也不浪費我們的時間。

看的樂元平目瞪口呆。

最後柳曼凝都不說話了，看著自己男人表演。

足足六七十號人，陸炎也才招聘了兩個人。

直到第72號，一位中年男性走進來，陸炎頓時來了精神。

沒想到對方的個人資料居然金閃閃的。

這是出貨了啊！

陸炎一臉熱情的看著面前這位相貌平和的中年人，

“請坐。”

中年人名叫古習孔，很怪的名字。

男人看見陸炎的時候明顯是很失望的，這麼年輕，肯定就是個富二代瞎搞。

只不過衝著樂豐集團，他還是老老實實坐下。

“您好，我叫古習孔，今年42歲，本地人。”

對方簡單的自我介紹，陸炎沒咋聽，倒是