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“不清楚這件事情？還有以往？看樣子卷冊學會里面的類似事情還真不少呢！”裡埃爾莉摸著自己的下巴開始饒有興致地打量起這位已經被逼到死角中的辦事員。

“說！著到底是這麼一回事？”英格爾斯先生這時候可以說是火冒三丈，就連面部那原本已經鬆弛的面板現在也因為充血而變得豐盈起來。

看到眼前這景象的巴雷特不知道自己的腦子裡怎麼突然冒出了這麼一個想法：‘臉皮都能夠像海綿體一樣自由膨脹？這法師難道居然還將內家拳練到傳說中的見神不壞不成。’

在眾人目光注視之下的這位面部輪廓稜角分明的年輕辦事員開始結結巴巴地回答到：“管理員大人您、您也知道我們在卷冊學會之中的工作是、是沒有多少金錢收入的。學會支付報酬的方式都是不同的知識……”

卷冊學會的這套支付體系也正應了這個組織的那知識至上的宗旨。同樣的這種難以獲得金錢報酬的工作也有效地將窮人隔絕在了獲取知識的行列之外。

不過並不是所有的窮人都認命的，總會有人想要打破這一道堅冰式的知識壁壘。而天有不測風雲人有旦夕禍福，即便是原本衣食無憂的富家子弟，也有著家庭破敗的可能。更何況人心不足，有些求知者對於知識的渴求並不是他自己所能夠負擔著的。

久而久之這些學會之中的辦事員開始想方設法地給自己找尋外快。因為有著法術的限制，像是倒賣知識還有內部文獻的路子早已經被堵死。這些辦事員們剛開始只能夠透過幫助某些客戶預留他們所需的書籍資料賺點消費。

這樣的額外收益顯然不足以令大多數人滿意，所以很快就有人將注意打到了卷冊學會的內部任務系統當中。和很多明碼標價的僱傭兵行會還有冒險者之家不同，卷冊學會的任務體系之中有著很多可以上下其手的地方。

首先是卷冊學會是一個大型的知識組織。這使得他們的任務報酬和任務的難度多多少少會出現一些偏差。很多使用書籍作為報酬的任務對於某些人來說是千金不換，但是對於另外一些人來說卻是一文不值。

就像之前替人預留書籍一樣。這些辦事員很多時候都會預先記錄常來的那些職業者的尋求。專門給他們介紹所需要的任務。而辦事員自己也可以從僱主和任務承接者那兒兩頭收錢。

如果單單是上面那點的話。辦事員的所作所為還可以說是和僱傭的雙發互利互惠的中間人。可有些辦事員的**顯然不止是如此。在僱主多給好處費的情況之下。這些無節操的傢伙甚至會將其他類似報酬的任務暫時神隱，優先向有能力

完成任務的冒險者推薦這些自己收了好處的任務。

此外學會內部的貢獻任務這個方面則更是成為了重災區。因為學會當中的會員可以將手中的書籍呈交給學會換取貢獻值以釋出貢獻任務。而這種任務通常也更受其他會員的歡迎，畢竟相對而言學會的貢獻值和許可權遠比單獨某項書籍更令人感興趣。

在這種情況之下什麼樣的任務支付多少的貢獻值不雖然從條例上不容易改變，但是同一檔次的任務之中貢獻的多少還是有個浮動範圍的。

少人透過這些辦事員的渠道將任務的具體細節模糊化，可以有效地減少在任務上的貢獻支出。這種手腳可以說是學會內部學者級別辦事員們最大的收益了。回頭用任務在上交之後出現新的變化這個理由，還有些許補償將承接者糊弄過去就行。

不過在這方面無論是僱主還是辦事員都不敢將任務和報酬之間的差別拉得太大。否則一旦引得那些承接任務的一番寧願承受學會中的違約懲罰也撂挑子不幹的話可就麻煩了。

按照他的說法正是因為辦事員們像這樣子彷彿在夾縫裡求生存般，小心翼翼地控制著任務與收益之間的差距尺度。才使得承接