第98章 謀劃如何逃離(第1/5 頁)

“恭喜轉正！賽琳娜！”

8月9號，d&d公司。阿曼達滿意地、熱誠地，向皓月伸出了手！

8月1號，麗莎鄧來到深圳。8月6號，她和阿曼達一起，和皓月面談，對她做了轉正評估。

事前，他們也做了充分的橫向調查。向歐陽丹尼、傑森陳，以及其他幾個重要部門的管理者，瞭解皓月在團隊配合中的表現等。

反饋當然很好很好！

於是，麗莎鄧回到上海後，向hR的幾個大頭目做了彙報，他們在皓月的轉正申請上籤了字。隨後，麗莎鄧正式通知皓月，她轉正了。同時制定了進一步的培養計劃：

計劃一：在未來的半年內，參加6次外部的領導力系列培訓課程。

計劃二：9月9號到10月11號，去上海做為期一個月的中級培訓。

然後，阿曼達特意把她叫到辦公室，來了個現場恭喜！

從1996年8月26日開始，皓月將是d&d的正式員工了！工資嘛，就漲到了+1000補助。

9月份，不，10月份開始，皓月每個月可以還給琪琪了，到明年5月份，就能還清欠款了，皓月好開心啊！

心情愉快地回到辦公室，剛坐下，歐陽璨進來了。他當然是來恭喜皓月轉正的。

對他的祝賀，皓月笑盈盈地微微欠身感謝。

然後歐陽璨說：”不能光口頭感謝！大家這麼支援你，你應該請大家吃個飯或唱個歌，表達誠意！“

皓月：......

這麼多人吃飯，實在太貴了！皓月負擔不起。她決定請大家唱歌。

當天晚上，她定了個大包廂，請了阿曼達和十多個中層幹部唱卡拉oK，花了1000多......然後，口袋裡還剩112.07塊！差點不夠買單，好險！

這個歐陽璨，年薪30多萬，他當然不心疼！

這個月的錢被提前透支了，也存不下“逃離”用的500了！但下個月不是漲工資了嘛！不用擔心！

不過，皓月被歐陽璨的歌聲驚豔到了！特別是他的那首英文歌“oNLY YoU”，乍一聽，還以為是原唱呢！只是，這首歌，勾起了皓月，對心底那個“oNLY”的思念......

皓月唱了一首 “情人的眼淚” 後，歐陽璨給出了評價：“不錯，五音挺全的。”

又補充一句：“就是聽著太悲傷了！\"

他怎會知道，皓月這一年來，都經歷了什麼樣的心歷路程......

8月17號（週六），皓月將參加第一次，公司外部的領導力培訓課程。

兩個月前，麗莎鄧就安排好了。如果皓月轉正不了，名額就給其他後備幹部。這種領導力系列的課程，d&d公司所有的中高層人員，都需要參加的。當然是輪流參加。

主題是《高效能人士的時間管理》。課程中，不光要學習正確的時間管理觀念，還要學習一系列時間管理工具。比如：劃分工作輕重緩急的“象限法”、時間管理“效率手冊”等等。

培訓，是由香港一家著名的管理顧問公司提供。每個學員收費1000美金（按當時的匯率是8300人民幣）。包括課程費、一晚酒店住宿，早中餐。

一天的課程，抵皓月一個月工資！真貴！太貴了！!

“管理培訓” ，d&d公司內部也經常組織，大多數是高階經理給下面的人上課。

但怎麼到了外部市場上，就這麼值錢了呢？

到時候一定要弄明白“為什麼\" !

皓月強烈的好奇心，又被激發起來！

這一期，公司派出了三個人，皓月、歐陽璨、研討部經理戴維---就是那個不懼怕歐陽