第98章 謀劃如何逃離(第1/5 頁)
“恭喜轉正!賽琳娜!”
8月9號,d&d公司。阿曼達滿意地、熱誠地,向皓月伸出了手!
8月1號,麗莎鄧來到深圳。8月6號,她和阿曼達一起,和皓月面談,對她做了轉正評估。
事前,他們也做了充分的橫向調查。向歐陽丹尼、傑森陳,以及其他幾個重要部門的管理者,瞭解皓月在團隊配合中的表現等。
反饋當然很好很好!
於是,麗莎鄧回到上海後,向hR的幾個大頭目做了彙報,他們在皓月的轉正申請上籤了字。隨後,麗莎鄧正式通知皓月,她轉正了。同時制定了進一步的培養計劃:
計劃一:在未來的半年內,參加6次外部的領導力系列培訓課程。
計劃二:9月9號到10月11號,去上海做為期一個月的中級培訓。
然後,阿曼達特意把她叫到辦公室,來了個現場恭喜!
從1996年8月26日開始,皓月將是d&d的正式員工了!工資嘛,就漲到了+1000補助。
9月份,不,10月份開始,皓月每個月可以還給琪琪了,到明年5月份,就能還清欠款了,皓月好開心啊!
心情愉快地回到辦公室,剛坐下,歐陽璨進來了。他當然是來恭喜皓月轉正的。
對他的祝賀,皓月笑盈盈地微微欠身感謝。
然後歐陽璨說:”不能光口頭感謝!大家這麼支援你,你應該請大家吃個飯或唱個歌,表達誠意!“
皓月:......
這麼多人吃飯,實在太貴了!皓月負擔不起。她決定請大家唱歌。
當天晚上,她定了個大包廂,請了阿曼達和十多個中層幹部唱卡拉oK,花了1000多......然後,口袋裡還剩112.07塊!差點不夠買單,好險!
這個歐陽璨,年薪30多萬,他當然不心疼!
這個月的錢被提前透支了,也存不下“逃離”用的500了!但下個月不是漲工資了嘛!不用擔心!
不過,皓月被歐陽璨的歌聲驚豔到了!特別是他的那首英文歌“oNLY YoU”,乍一聽,還以為是原唱呢!只是,這首歌,勾起了皓月,對心底那個“oNLY”的思念......
皓月唱了一首 “情人的眼淚” 後,歐陽璨給出了評價:“不錯,五音挺全的。”
又補充一句:“就是聽著太悲傷了!\"
他怎會知道,皓月這一年來,都經歷了什麼樣的心歷路程......
8月17號(週六),皓月將參加第一次,公司外部的領導力培訓課程。
兩個月前,麗莎鄧就安排好了。如果皓月轉正不了,名額就給其他後備幹部。這種領導力系列的課程,d&d公司所有的中高層人員,都需要參加的。當然是輪流參加。
主題是《高效能人士的時間管理》。課程中,不光要學習正確的時間管理觀念,還要學習一系列時間管理工具。比如:劃分工作輕重緩急的“象限法”、時間管理“效率手冊”等等。
培訓,是由香港一家著名的管理顧問公司提供。每個學員收費1000美金(按當時的匯率是8300人民幣)。包括課程費、一晚酒店住宿,早中餐。
一天的課程,抵皓月一個月工資!真貴!太貴了!!
“管理培訓” ,d&d公司內部也經常組織,大多數是高階經理給下面的人上課。
但怎麼到了外部市場上,就這麼值錢了呢?
到時候一定要弄明白“為什麼\" !
皓月強烈的好奇心,又被激發起來!
這一期,公司派出了三個人,皓月、歐陽璨、研討部經理戴維---就是那個不懼怕歐陽