第74章 九階制(第1/2 頁)

說服渝州大學並不是一件太難的事情。書生意氣、揮斥方遒、成就萬古之名。這是每一位讀書人都曾經擁有、想要實現的東西。 只不過現在的人，都比較現實，將這些心思都給隱藏起來了。 理想總是得要面對現實的，還是老老實實的搬磚，當個有用的打工人。 墨塔技術研究院就如此的掛牌了，完全歸屬於墨塔工業旗下。 按照墨塔工業和渝州大學達成的協議，墨塔工業將會和渝州大學進行聯合研究，由墨塔工業出資金、研發裝置、場地，後期還有人員。 渝州大學會派遣人員到墨塔技術研究院，除了學校任職教師之外，還有就是在讀學生。 在墨塔技術研究院工作期間，由墨塔技術研究院支付工資。 除了在墨塔技術研究院工作之外，渝州大學的教師依舊在學校執教。 陳懷慶覺得這樣子挺好，執教、研究兩不誤。 出了研究成果之後，學術成果歸渝州大學，墨塔工業享受商業成果的商業開發權，並且墨塔工業還會給一筆錢給渝州大學用於學校的教學。 另外，陳懷慶準備在墨塔技術研究院首先執行員工等級制度。 不能夠叫員工等級制度，階級性太強了一些。 換上一個叫法，墨塔職員階銜制度。 沒有搞之前的什麼三十三階制度，就只是先搞了一個九階制度。 每一階銜都會有一個階銜津貼，一階每月20塊錢，九階有三百塊錢的階銜津貼。 九階津貼現在就只有三個人有，都是渝州大學的三位教授。 一位是畢元義，另外一位是材料方面的教授，還有為研究機械設計的教授。 三位教授帶著自己的學生，可是為墨塔工業的發展，做出了極其大的貢獻。 陳懷慶也是和三位教授開玩笑般的提過一嘴，以後墨塔技術研究院當中，可能會出現比他們階銜還要高的人，甚至是他們的學生。 對此，三位老教授倒是看得相當開，甚至還有些高興。 學生比老師強，那才是青出於藍而勝於藍，說明什麼？ 說明做老師的教得好啊！ 要是弟子之中，沒有一個人超越自己…… 想一想，這個老師做的，還挺可悲的，完全不合格啊！ 後浪推前浪，前浪被拍在沙灘上，這才是至理。 後來者居然比不上先行者，那豈不是說，事業後繼無人。 都後繼無人了，那我們現在拼死拼活的幹嘛啊？ 所以，三位教授很高興，未來的墨塔技術研究院能夠出現更加優秀的。 而且在和陳懷慶談過之後，就跑回去和自己的學生說，讓大家是加油。 還說，陳懷慶已經和他們說過了，以後津貼一個月一千，只要有本事，那就可以拿到。 一個月一千，那十個月就成萬元戶？ 萬元戶啊！ 在這個年月，萬元戶還是屬於被人們羨慕的物件。 實際情況是，現在社會上已經有很多的萬元戶了。 基本上此時敢大著膽子搞個體工商戶的，大多都賺到了錢。 此時全國有多少個體工商戶？ 截止1983年底，全國個體工商戶590.1萬戶，比1982年增加326.5萬戶。 這些還只是去辦理了個體工商戶登記的，還有不少人沒有去辦登記。 反正無論如何，這群先富起來的人群，全部都屬於墨塔工業的潛在客戶群體。 他們都有強烈改善生活條件的想法。 買輛摩托車改善一下出行條件，沒有任何問題吧？ 今年買摩托車，明年就買小轎車！ 墨塔技術研究院暫時的還沒有自己的辦公地點，所以就放在渝州大學校內了。 對此，渝州大學也沒有意見，因為陳懷慶答應會給上一筆場地租用費，並且在此期間購買的一些儀器裝置什麼的，在搬離的時候，可以適當的給渝州大學留上一些。 借陳懷慶的雞來下蛋，這種便宜佔起來一點都不要覺得不好意思啦。 陳懷慶實際上也想要扶持渝州大學，畢竟很肯定的一點，只要墨塔工業和渝州大學這種友好的關係持續下去，未來的渝州大學就將會成為墨塔工業源源不斷的人才輸出地。 能夠得到一所高校的智力支援，那就屬於在摩托車上加了火箭發動機，直接一飛沖天哦！ 當然，一個不注意，也是會被摔死的。 這