第八十四章 下套(第1/2 頁)

他們在現場觀看的影片內容，是兩個實習生。

實習生a某和b某都在競爭一個專案，最後，a某展現出來的實力要強於b某展現出來的實力，很顯然，這個專案要落在a某的頭上。

然而，事情卻並未按照大家的想法發展。

b某的上司找到了a某，以推薦他去總部學習的機會，希望他退出這一次專案的競爭。

一旦a某退出的話，那這個專案就自然會落到b某頭上了。

事情的爭議就發生在這件事上。

a某陷入了糾結和猶豫當中。

今天來錄製這檔節目的嘉賓，有去年因為一部諜戰劇爆紅的演員陳冀平，還有一位這幾年名氣比較大的脫口秀演員陳冰，爭論主要發生在他們兩個人身上。

陳冰說：“這太不公平了，是a某和b某在競爭，但是b某的上司卻來橫插一槓，用去總部培訓的機會誘惑a某放棄這個專案，你們知道我有一種什麼感覺嗎？就像我們小時候辛辛苦苦地準備一次登臺表演，努力了很久，最後被另一個同學奪走了機會，不是因為這個同學的表演比我們好，也不是因為別的原因，只是因為這個同學的家長跟老師打了招呼，送了禮，所以，我們就失去了這個機會。”

“我覺得這兩件事的性質有點不一樣。”陳冀平說，“陳冰你剛才舉的例子，你們是完全不知情的，或者說，伱們是在完全被動的情況下被剝奪了上臺的權利，這確實是不公平。但是我們剛才看到的，很顯然，b某上司的手段雖然不光彩，卻沒有在背後去剝奪a某的機會，他只是拿出了另外一個同樣對a某充滿誘惑的機會，讓a某主動放棄，這種情況在我們的生活中實在太多了。”

陳冰點頭：“陳老師，你說的沒錯，但你有沒有想過，一個上專案的機會，和一個去總部學習的機會，這兩個機會是否是同等的價值？看似給了a某選擇的機會，a某又是不是真的能做出符合他內心的選擇？”

“為什麼不能？”

“因為b某上司不僅僅是b某上司，也是公司的領導，a某隻是一個小小的實習生，他敢拒絕公司領導提出的選擇嗎？”陳冰說，“b某上司給a某提出的看似公平的選擇，實際上還有沒有擺在明面上的得罪成本，一旦a某不接受b某上司的選項，a某就有得罪b某上司的風險，在這種心理壓力下，您還覺得這種選擇是公平的嗎？”

“不公平，但是，人生中太多這樣不公平的選擇題了。”陳冀平搖頭，“你也說了，這也只是有得罪的風險，我不說這是臆想，因為這種得罪的風險確實存在，可如果我們要去追求一個絕對公平、不受外界影響的職場環境，根本不現實，我在做演員之前，也在公司上過班，也同樣面臨過這樣的情況，講實話，這根本不算什麼，b某上司至少是把這些都擺在了明面上，沒有背地裡下黑手，你舉的那種例子，才是職場真正的常態。”

“難道陳老師你的意思是說b某上司還是一個大善人？”陳冰難以置信地問。

陳冀平：“你不要曲解我的意思，我是說，跟真實的職場比起來，這種情況根本算不上不公平，至少a某已經有了做選擇的機會。”

兩個人就此開始了失去討論價值的爭論。

但是，這一刻，陸嚴河卻走神了。

他想到了一個人。

徐子君。

為什麼她會放棄自主招生的推薦指標？

哪個正常的學生會放棄這個指標？

在無法理解的選擇背後，是不是也同樣存在著這樣的選擇難題？

忽然“砰”一聲，巨大的一聲響把陸嚴河從走神的狀態中驚醒過來。

他猛地一驚，回過神來。

陳冀平不知道怎麼回事，一巴掌拍在桌子上，氣