第99章 殺一殺他的囂張氣焰(第1/2 頁)

“葉主任，歡迎你來指導工作。哈哈，中午有個接待……”

馬斯丁明顯酒喝多了，說話口齒不清。

他旁邊的幾個人，也喝了不少酒，走路歪歪斜斜。

王正江直接拿著手機錄影。

葉明昊沉聲問道：“馬局長，江洲中醫藥公司在富洲縣投資中藥材種植加工企業，環評工作走到哪一步了？”

“中醫藥……種植，環評，沒問題，很快就批……”馬斯丁語無倫次。

還沒說完，他便猛地衝到一邊，哇的一聲吐了出來。

葉明昊皺起眉頭，一言不發就上了車。

這他麼簡直醉生夢死，這樣的人，就不應該再讓他呆在局長的位置上。

“葉主任，你別走嘛，我們去喝茶，抬頭不見低頭見的。”

“是啊，都在縣裡面工作，相互照應，有什麼事也好辦。”

“沒必要把事情做得那麼絕。”

“遲早有一天，你也要到鄉鎮或者哪個局幹……”

其他幾個副局長，紛紛腆著臉勸解。

話裡話外，居然還有威脅。

葉明昊氣得胸膛都要炸了。

這種人簡直就是浪費國家的糧食。

由此可見，工作作風建設，任重而道遠。

葉明昊讓錢多魚先回去，環保這邊的審批檔案不管了。

“你們該做什麼就做什麼，他們要是敢找麻煩，你讓他們找我！”

葉明昊有點氣急敗壞了。

這一路所見醜陋的一幕幕，讓他氣憤的同時，又很痛心，甚至悲哀。

這樣的單位、這樣的人多了，工作哪能幹得好啊。

回到縣政府，葉明昊帶著王正江來到範明博的辦公室，將下午的所見所聞詳細地彙報了一番。

“可惡！”範明博氣得整個身子都在發抖。

他當然也知道，縣裡面有些單位確實存在作風問題，但想不到情況這麼嚴重。

“江洲中醫藥公司的投資，還是縣裡面的重點專案，都受到這樣的刁難阻礙，其他企業、老百姓要辦事，該多難啊。”

葉明昊表示，要想徹底改變各單位的工作效能，必須常抓不懈，要形成常態化的檢查監督機制。

“慵懶散問題，已經嚴重到影響我們縣的工作開展，如果再不重視，我們將錯失很多發展機會。”

“招商引資的競爭那麼大，大家都在努力提高辦事效率，為企業投資提供更多的便利。到了我們這，反倒像是企業要求著我們投資一樣。”

“長此以往，誰會來投資？”

“經濟如何發展？”

“這一次，縣紀委、督查室發現的問題，我建議在全縣進行通報，並嚴肅追責，在電視臺、報紙上曝光。”

“以後常態化明察暗訪，抓住一個曝光一個，處罰一個。”

範明博十分贊同葉明昊的提議，讓他抓緊把今天發現的問題整理出來。

很快，厲俊賢將發改局上半年的審批事項梳理了一番，發現工作效率極為低下，所有專案辦結時間都超過一個月。

葉明昊又讓信訪局整理了這幾個單位的信訪件。

最後讓王正江統一匯總，形成了督察專報。

第二天一早，範明博便拿著督察專報去找縣委書記喬孟山。

然而，喬孟山並沒有完全支援範明博的打算。

特別是對發改局、環保局的處理上面，喬孟山的意思是高高舉起，輕輕放下。

他的觀點是要考慮富洲縣的實際情況，對工作效能的要求要有一個緩衝期。

不能不教而誅，不能吹毛求疵。

富洲縣的幹部隊伍，總體上是