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決不妥協　二十九（1）

從大年三十到正月初五，我基本什麼事情都沒做，就和爸媽一起走親訪友，在各個親戚家串門了。茶餘飯後也沒其他消遣，無非就是打個麻將鬥個地主。我不善於此道，幾天下來輸了不老少，但都是家裡人，所以也並不以為意。

這幾天手機也沒消停過，從臘月二十九開始，祝福的簡訊一條接著一條。我覺得這種簡訊群發的行為實在是沒有什麼實際意義，反而顯得態度很不誠懇，有的倉促轉發的簡訊甚至連署名都沒改，常常鬧出A發來簡訊滿紙喜慶地祝福語最後署名“B君敬祝”的笑話。這與其說是祝福，更像是一種敷衍，一種流於形式的應酬。所以我下定決心絕不流俗，絕不群發，如果真要拜年就打電話。

但手機提示音響個不停，簡訊越來越多，我也越來越不安。人家給我發簡訊至少表示人家的電話簿裡還記有我的號碼，還覺得值得在我身上浪費10分錢。中國的傳統文化講究個禮尚往來，來而不往非禮也嘛，被頻頻祝福的我卻無動於衷，真是太沒有禮貌了。

後來連鄒庭長也率先給我發來一條祝福簡訊，我更覺得自己是耍大牌耍過頭了，不但沒有先給領導拜年，還讓領導搶了先機，這可真是太被動了。於是趕緊選一條流傳不算甚廣尚有新意的簡訊，署上名字，群發之！連續發掉兩百多條，直到手機電池耗盡自動關機了。

於是我發現，在這個社會里，想要不從眾、不流俗是多麼艱難的一件事情啊。記得大學的班主任曾經跟我們說過，人不能沒有一點個性，但也不能太有個性。但現在的實際情況是：想有一點點的個性都真的好難啊。我們的環境總是要求我們只能有共性，不能有個性，因為集體利益總是高於個人利益的。

比如小潘曾經問過我，為什麼公務員很難做到潔身自好。我給他舉了個例子，我說：“如果你和領導們一起出去辦事，當事人給你們塞紅包，領導們都拿了，你拿還是不拿？”

這個問題很讓人為難，尤其讓小潘這種抱有出淤泥而不染的高尚情操和天真理想的孩子更是為難。拿了，就是墮落，而且到了出事的那天，多半你還要做個替罪羊，因為數你的職位最低；不拿，就是不和諧，自命清高，給領導難堪，今後量身定做的小鞋是穿定了。

小潘想了很久也沒能回答出來，從此不再問這樣的問題。而這是我工作第一年時的親身經歷。看到領導們將信封裝進口袋時一臉心照不宣的笑意，我知道這錢我是非拿下不可的。錢不算多，一千塊，領導們的信封明顯比我的要厚實些。在那之前我的角色只是個出差時倒茶拎包的小跟班，但從那以後領導們就認識了我，記住了我的名字，像是把我當成了自己人一般。我甚至都不知道那算不算領導對我的一次考驗。所以說環境改變人是個真理，而人改變環境只是個幻想。整個體制和氛圍像是一座大山，一個人的力量無論如何是撼動不得的。

正月初五的晚上，各路親戚們都在我家裡團圓。我一邊打麻將一邊群發又一批的祝福簡訊。這時候高陽給我打來電話，語氣焦急，說讓我趕緊給他打兩萬塊錢。

高陽是我的大學同學，畢業後在塗城幹律師。他的職業生涯命運悲慘，經歷曲折。由於國家規定透過司法考試之後必須在律所實習滿一年才可以申請律師執業資格證，高陽同學在畢業第一年就順利透過司考，然後找了家律所就開始實習。沒想到遇人不淑，每次實習到十個月左右就被掃地出門，因為律師們只想找廉價的助理，而不想培養未來的競爭對手