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陶安寧落座後,也隨大流的耷拉下腦袋,她沒伸頭去打量汪經理,怕一個不小心跟對方視線碰撞到一起。
好在沒過一會兒,人員基本上到齊了,汪經理從辦公桌後面站起來,繞到前面靠著桌邊站立,屋裡的眾人不用他開口,集體抬起頭望向他,這就算是正式開會了。
到底是留過學的高材生,無論是口才還是見地,都很容易讓人心生折服。
陶安寧聽著他時不時無意間冒出出來的幾個英文單詞,覺得這人挺牛掰,至少往前面一站,比於大海有氣勢,讓人覺得賞心悅目的同時,很容易順著他的思維往下跟著走。
汪經理今天把人都叫到一起,其實主要就是有兩點事情想要宣佈,第一點就是會館新招來幾名員工,素質不錯,讓老人私下裡幫著帶一帶,爭取快點上臺,第二點就是小娜離職的事情,打算從之前的老人裡挑選一句上來,頂替進黃金場。
對於這兩件事情,大夥反應平平,會館時三不五時就會有新人加入進來,至於能不能佔住腳,就全憑個人本事了,至於黃金場的空缺,只要不把其他老人擼下來,其他的誰愛佔位誰佔位,對老人而言達不成威脅,也就沒人太在意。
陶安寧懸著的心也稍稍落了地,自從得知於大海基本上不可能再回會館了,她就一直擔心自己在這兒幹不長,眼下聽著汪經理沒有裁員調整的意思,也就鬆了一口氣。
結果她這口氣還沒徹底松下來呢,汪經理緊接著又補充了一句,他打算把小娜空缺出來的這個黃金場位置以後做為流動時段,也就是說這個位置是臨時的,今後誰要是表現突出就可以隨時調整進來,等再有其他優秀人才,也可以根據情況臨時進行替換。
他這句話音一落,屋子裡頓時一片譁然,尤其是黃金場的幾位老人,臉色全變了。
陶安寧同樣驚訝極了,她抬頭看向汪經理,就見對方正面帶笑意的看過來,目光從所有人臉上一一掃過,臉上的勢在必得毫不掩飾。
難怪自從這個汪經理接班之後,一直沒怎麼大刀闊斧的進行改革,敢情他新官上任的第一把火在這兒等著呢。
要是按他這麼計劃,小娜空出來的黃金場時段調整,一但實施成功,那其他位置慢慢也得按這樣規劃,以後就沒有所謂的固定黃金時段表演了,而陶安寧她們這幾個老人也就隨時面臨著被淘汰的嚴酷競爭。
自己原本捧的好好的鐵飯碗,就這麼成了玻璃瓷器了,無論是誰也接受不了,可是想不接受,就只有辭職這一項選擇。
汪經理這番話已經說得很明白了,就是擺明瞭開始排擠打壓老人,能者上位,劣者淘汰,變著法的攆人了。
從經理辦公室出來,陶安寧的心情簡直跌入谷底,原本還僥倖覺得能拖上一段時間,得混且混,眼下看來,連這點混日子的念頭都成了痴心妄想了。
陶安寧回到休息室時,其他領班進屋拿好東西就紛紛上崗了。
包子正彎腰換鞋,看到她,趕忙小聲問道:&ldo;聽說汪經理找你們開會了?都說什麼了?我怎麼瞅著這一個個的臉色怪怪的呢?&rdo;
陶安寧往她身邊的椅子上一坐,身子後仰,靠在衣櫃上,嘆了口氣:&ldo;這回算是徹底混不下去了。&rdo;
第二百二十九章 面對現實
趁著休息室裡其餘人忙著去前臺工作,陶安寧把之前汪經理說過的話,撿重點的同包子複述了一遍。
包子聽完眼睛瞬間發亮,有些激動的伸手拉住陶安寧的胳膊:&ldo;真的?那不就是說像我們這樣的也都有機會進黃金場了麼?&rdo;
陶安寧看著包子驚喜的表情,扯了扯嘴角,笑得有些勉強。
汪經理的這個決定對於她們這些佔著場子的老人來說