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劉玲玲哼了一聲，突然想起了什麼，「你現在不去也不行了。」

「為什麼？」

「過兩天老班生日，咱們不是要去嗎？」

許盈一怔。

差點忘記過兩天是老班的生日。

老班是許盈和劉玲玲高二分班之前的班主任，也是分班之後的語文老師。許盈和劉玲玲給她當過課代表，關係一直挺好的，畢業後也一直有聯絡。

劉玲玲：「你是不是忘了？」

「嗯。」

劉玲玲抿著笑，「現在不得不去學校了吧？」老班住在學校教師公寓，要去見他就必須進學校。

「到時候你打扮年輕點……不，你不用打扮年輕點，你別打扮得太成熟就行。」劉玲玲樂滋滋道。

「好好敷你的面膜吧。」許盈抱著衣服回房。

把衣服放進衣櫥裡，她點開微信。

她發給員工王麗的微信還沒回復。

許盈面色不大好。

第二天她把王麗叫到辦公室，「我昨天叫你把報表發給我，為什麼不回訊息。」

王麗說：「那個訊息，下班時間……」

「可是那個報表是你應該下班前就發給我的。是你沒發給我，我才給你發的訊息。」

「可是報表也不是那麼急啊。」

許盈接到總監發來的資料，沒空跟她再扯，「先把報表做給我。」

王麗不情不願地走出辦公室。

等許盈把總監給她的工作處理完了，王麗還沒把報表發給她。

她走出辦公室，發現王麗在那兒有一下沒一下地填資料。

步至王麗身側，她說：「要我幫你做表嗎？」

「好啊。」王麗不知道是她，轉頭，見是她，臉僵了下。

「要我三催四請是嗎？」許盈冷聲道。

「馬上就做好了。」王麗說。

「你是來工作的，不是來玩的。」

「許盈，我不是說馬上就做完了嗎。」

許盈默然片刻，「快點做好。」

她返回辦公室，靜坐思索。

都直接叫她名字不叫主管了。大約她看起來真的很好欺負。

許盈新建文件，在題目寫下部門改革方案幾個大字。

這個時候，她需要一把「尚方寶劍」來制約他人。

用了兩天時間把改革方案制定好，許盈去找領導簽字。

領導簽好字，許盈拿著這柄「尚方寶劍」回到辦公室，組織部門成員開會。

給每人發了一份改革方案，許盈說：「這是部門改革新方案。」

方案上細緻地列出了改革的時間期限要求。

改革期間，達不到要求的進行處罰，達到的給予獎勵。

定製的獎勵讓有些員躍躍欲試，而這麼強硬的改革讓另外一些員工不滿起來。

許盈一拍桌面，語氣裡帶著些許壓迫感，「如果你不接受改革，不服從管理，當然，不會把你開除，但會把你退回人事部，會有新的員工代替你。」

這話讓不滿的人消了音。

領導簽了字的方案，不僅僅只是許盈制定的改革方案，在某種程度上是一種「法律」效力。於是他們也不敢再反對。

許盈周身的壓迫感忽然消散，如冰雪融化春回大地般，她揚起溫和的笑，「好了，希望咱們改革成功後業績再也不用墊底，爭取坐到業績第一。」

會議結束，許盈特地又暗地裡去觀察員工工作狀態。

總算比之前好了許多。她滿意地回了辦公室。

週末，許盈和劉玲玲一起去了學校。

穿過校園的時候，劉玲玲望著抱著書的學生，