第十六章 調查員、金髮分頭的小青年(第1/2 頁)

“很好。”聽到學員們的響亮回應，克勞薩收斂刻意表現出來的怒氣，命令道：“里昂，歸隊。”

“是，長官。”

隨著金髮學員的歸隊，所有學員也都排列整齊，等待接下來的指示。

而克勞薩則是直接轉身，朝訓練館外走去。

“所有人跟上。”

“是！長官！”

透過因晌午太陽而“發光”的正門離開訓練館，讓一眾學員不禁微閉雙眼，稍加適應了下外界亮度，這才跟著克勞薩繼續前行。

一路無言。

雖然學員不屬於阿特拉斯的“正規”部隊，但仍需要嚴苛遵守命令，在長官未釋出命令前，務必保持安靜。

鑑於創始者隋陽在穿越前的服役經歷，使得紀律性、服從性是阿特拉斯軍事單位最為看重的兩點，其次，是明白究竟為何而戰。

當下的阿特拉斯內部，拋去為了家人過上更好生活的初衷，還有股難以言表的“衝勁”，尤其是具備許可權，瞭解他們老闆是長生者，知曉空間門存在的員工、士兵。

縱使隋陽從未正式宣揚過什麼，頂多會在公司內部發布一些簡單明瞭的通告，可他們仍是會不由自主的覺得，他們的所作所為是正義的，是為了未來而戰鬥。

加之在空間門開啟後，隋陽經常會把“異形”、“雜碎”等詞語，放在公司內部的通告與會議上，久而久之，阿特拉斯的員工和士兵們亦是會受到影響，“為了人類而戰”的理念逐漸在潛意識中變得清晰。

何況絕大多數的員工、士兵，都是透過了公司的篩選。

例如對待親朋的態度和過往的消費，以及工作、服役履歷判斷出是否具有較強的責任心，是否有具備為了戰友而犧牲自身的精神等。

而少部分人員，不只是為了報答他們的老闆，在生活上給予救助、扶持的恩情，還對沃特公司和超人類有著極強的仇恨、敵對態度。

正因如此，才讓阿特拉斯內部保持和睦，且積極踴躍完成各專案標的氛圍。

但作為前美軍軍官的傑克·克勞薩少尉，起初並不理解公司為何點名道姓的特招里昂，並安排到他這裡接受培訓。

自1993年6月5日，克勞薩和部下們被上級“賣”給阿特拉斯後，他便在阿特拉斯擔任調查員的總教官，直至1994年的7月12日，也就是今天。

在新單位呆了一年多，克勞薩反倒是很享受他這份新工作，不必擔心被美軍上級的各種爾虞我詐，和政治鬥爭而不明不白的遭受牽連。

並且調查員的主要職責，與他先前訓斥時所說的那樣，既協助阿特拉斯潛入、滲透到未知區域進行調查，獲取詳細資料與情報。

像是被隋陽派遣至零一地球的倫敦、比利時的調查員，就為公司帶來了零一地球過往。

那群調查員後續更是憑藉各自能力，成功在聯合防衛軍（udf）內部和兵工廠就職，併為公司獲取了眾多科技和實物，其性質與間諜、特工類似。

也因此，調查員的單兵能力需要有所保證，至少要達到ars第一連的標準。

而克勞薩屬於美國陸軍特種部隊，實戰經驗豐富，擅長獨立情報收集、反恐、滲透、暗殺和培訓，所以教官對他和他的部下們來說，絕對算得上“專業對口”。

以往的阿特拉斯會在ars所有連隊中，挑出有潛力勝任調查工作計程車兵，亦或是由隋陽親自教導，並撫養成年的孤兒們擔任調查員。

現在有了克勞薩他們加入後，調查員的招募、培訓和安排實習任務方面，算是真正步入了正軌。

只是克勞薩對公司突然讓一名剛滿十九歲，而且還沒從警校畢業的學生，破格加入為期半年的培訓表示困惑。

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