第71章 明升暗降(第1/2 頁)

但不管再為難，讓他一個局長主動放手是不可能的，必須要讓你受到教訓，主動過來低頭認錯，不然局長的臉面往那擱。 聽起來跟香港那邊的黑社團老大是不是有點像，但卻是實情。 通常情況下，都是地位或實力比較低的人低頭認錯，上位者大度原諒，然後雙方和好。 處於上位者的角度，他必須維護自己的權威，這是他統治或管理的基礎，這就跟動物界，你跟首領呲牙咧嘴必然會被暴打一個道理。 楊辰不認錯，董紅偉就得繼續打壓他，但是一直這麼針對全域性用壓力手段，民怨已經大到他快要壓制不住了。 單獨針對楊辰一個人，他還顧忌點臉面，只能從其它方面用手段了。 本來該往組織部門報預備黨員轉正名單的，他故意壓在手裡不報，就因為上面有楊辰的名字，辦公室也不敢催他。 直工委打電話催了兩次，他找藉口搪塞了回去，本來這就是單位的事，沒有合適人選，人家也不會強逼著你把人報上去，浪費也是浪費你自己的名額。 楊辰上班夠一年了，本來該往人事局報調資申請的，他也拖著不報，邊莉又跟他大吵了一架，但這個他沒有正當理由，最後還是蓋章上報了。 但這些小手段只能噁心人，不能對楊辰造成直接影響，換句話說，就是打壓力度不夠。 考慮再三，他先安排辦公室起草了一個方案，然後拿到黨組會上進行透過。 方案的大概內容是為了更加公平、公正的開展評審工作，減少暗箱操作，準備在規劃辦原評審小組的基礎上，建立一個評審委員會，由局領導班子和業務科室長組成，評審委員會下設一個評審辦公室，仍然設在規劃科。 看到這個方案，任誰都能看出裡面暗藏手段，但理由正大光明，又是局長親自提出來的，而且還是把張豐年手中的權力分給了大家，除了張豐年和邊莉，其它人都投了贊同。 兩個人互看了一眼，覺得擋不住，也只好表示贊同。 黨組會上的發言是要一一記錄的，你光是反對，沒有足夠的理由，你的反對就不成立，只能算棄權。 方案下發後，其它科室都是一片歡騰，這下大家都能沾個光了，只有張豐年的辦公室傳出了摔杯子的聲音。 規劃科這裡倒是沒什麼動靜，王爭明看了看，苦笑了一下。 這下規劃科最根本的職能沒有了，但對於只想安穩上班不犯錯誤的王爭明來說，也沒什麼大不了的，只不過分擔責任的人更多了而已。 趙麗麗倒是有些不忿，但她從不簽字，對此也沒有發發言權。 楊辰倒是心裡充滿了歉意，這下倒好，把規劃科差點弄沒，乾脆把規劃科的牌子摘了，光掛一個評審辦的牌子算了。 誰知道不，辦公室竟然把三樓最西頭的一個破倉庫收拾了一下，掛上了評審辦的牌子。 王爭明特意去問了辦公室，辦公室說了，領導有交待，評審辦還設在規劃科，但為了查詢對比方便，歷年來的評審材料都要從檔案室找出來送到評審辦單獨存放，他們還特意買了四個檔案櫃。 規劃科肯定放不下，只能另找間屋子了，這個屋子還算是規劃科，是專門為了放檔案的。 只不過四個檔案櫃一塞，本來就小的房間塞的滿滿的，只能放下一張桌子一張椅子，人在裡面，轉個身都費勁。 辦公室為房間扯了燈，還用白紙把水泥牆重糊了一屋，至少看起來亮堂多了。 楊辰看了看桌子，覺得這肯定是為自己準備的。 果不其然，又一次開黨組會時，董紅偉提出為了加強評審辦工作，同時出於鍛鍊的目的，調楊辰到評審辦，專職負責檔案工作。 “那他這個副科長怎麼辦？”邊莉肯定不能讓楊辰吃這麼大的虧，既然攔不住，那就談談待遇好了。 “這個不影響吧，他還是副科長呀。”董紅偉本來準備糊弄過去的，只要會議記錄上不明確，楊辰這個副科長就等於無疾而終，自動免去。 可惜邊莉本來就是幹人事工作的，對此敏感的很。 也不知道楊辰給她送多少禮，讓她這麼維護。 要說就衝她跟張紅霞的交情，董紅偉有點不信。 “那他是評審辦副主任？還是副主任主持工作？”邊