第916章 誰能說什麼 誰敢說什麼(第1/2 頁)

原如斌就是這種頗為直爽的性格，也不婉轉，徑直說道：“第一，想提拔，我們平山縣就有機會，為什麼要去湖州，顯得我們平山縣不重視人才嗎？”

“同樣的人才在我們平山縣得不到重用，到了湖州縣就提拔，是不是也說明我原某人不能慧眼識珠？”

“再加上，縣裡基本上都知道這兩位是你的人，你把他們弄到湖州去，是不是就會有人認為咱們兩個之間起了齷蹉，我原某人心眼小，在排擠你的人？”

他這麼一說，讓楊辰在心裡大呼失策，忘了原如斌的性格了，還以為他要當縣委書記了會有改善呢。

以前說過，原如斌這人的性格比較方正，就是講究原則的意思，同時也比較顧忌名聲。

你想想，怕別人說他提拔是因為關係，有關係都不動用的人，肯定不想被別人指責。

他說的這幾項，確實存在，是楊辰沒有考慮到。

於是楊辰就只好認錯：“對不起，原書記，是我考慮不周到，沒有想到這點。”

原如斌倒也沒有怪罪楊辰的意思：“小楊，這個我知道，你沒有什麼壞心眼，就是考慮問題在深度上有欠缺，過分注重結果，同時還不考慮影響。”

“那個姓孫的，我同意他離開，在梁洪濤下面，也確實沒有他表現的餘地，梁洪濤自己還著急進步，有功勞也不會讓給別人。”

“再說了，他是你的人，人家也不會費心思給他謀劃出路。”

原如斌在認人識人確實有一套，楊辰之所以這次想把孫大偉帶出來，也是有這個因素。

梁洪濤自己都在想方設法進步呢，自然顧不了別人，同時你就是乾的再好，也是給他當墊腳石呢。

而且梁洪濤不是那種特別為下屬考慮的人，你乾的好，是應該的，在他這，沒有酬功一說。

而於成朋屬於比較講規矩的人，就是說讓幹什麼，我就幹什麼，不會主動開創性地開展工作。

而他在的經委是原來兩個工業局的合併，而這段時間，正是上層工業系統最為混亂的時候，甚至連個標準的上級部門都沒有，開展工作也都是務虛的多，務實的少。

有的地方，是把經委和商貿進行合併，叫經貿委，而昌州這邊，卻是單設的經委和經貿委，實際上就是一個管工作，一個管商業。

但與此同時，又有原鄉鎮企業局改變過來的中小企業局，這個在上面又歸農業部管，有些地方，又叫民營經濟局。

在職能和管理物件上，都有交叉，於成朋不是什麼強勢的人，很多工作就被中小企業局搶走，經委的職能日益弱化。

對縣裡來說，反正這就點活，誰幹不是幹，你不積極，有人積極就行。

但是對於一個部門和部門領導來說，這種日益弱化的現狀，不僅影響個人前途，同時還影響部門的前程。

經委下面的幹部，都有點不滿於成朋的怒其不爭。

但於成朋確實不是這樣的人，並不是說你想讓他改變，他就能改變的。

所以想了想後，原如斌也有些為難地說道：“至於成朋。”

他也有點為難，沒有合適的位置，兩個人的私交還是挺好的，只是現在身份差距過大，他又比較忙，接觸比較少了。

適合於成朋的位置，並不多，他曾經考慮過督察室主任、政研室主任這一類機構的負責人，但這些也都是正科。

總不能再讓他回去繼續當法制辦主任，那個倒是挺適合他。

現在讓他給於成朋尋摸一個副處級崗位，除了人大和政協，還真沒有合適於成朋的。

湖州縣的開發區動手早，盧愛花比較重視，規模也比較大，所以申請了升格，成了副處級的開發區，而平山縣這邊因為企業數量和產業性