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聽到奇妙話題一轉, 一直在幫助相柳的師傅不由得紅了臉低下頭默默不言。

「對不起我連累你了啊」

奇妙的懲罰連坐制確實起到了作用。

相柳一個早晨總算是拿起耳麥，切換系統，勉勉強強算是撥出去十個電話。

「——相柳，別工作了，」有同事經過中午正在加班的她，小聲提醒道：「你本月的進度已經落後，就算你現在不停的工作，你這個月的工作值也非常少，你還在最後。奇妙說你，只是從她利益出發做出組長該做的督促，你當沒聽見就行了。」

既然無論是否工作都已經無法更改當月工作評比結果，那為什麼還要繼續工作？

「話是這麼說，但是」相柳剛剛提起想要工作的心情被同事打消，不由得又有些內疚：「我影響到了我師傅，那我是不是得為我師傅努把力？」

「她？」其他同事瞥了一眼相柳師傅的位置，臉上露出一絲諱莫如深的笑。

「儘管我不是全情投入，有的時候也會著急的希望自己有電視裡的金手指，隨便在鍵盤敲兩下，就可以變動奇妙的系統數字，這樣就不用幹活了——」相柳說著趴在桌上雙手捂著太陽穴長嘆一聲，仰天長嘯：「大家真的很辛苦啊！」

「雖然是體力工作，像慶慶那麼聰明確實稍微輕鬆些，像晴天那麼辛苦確實被領導可以看到，大部分就是我們這樣，高不成低不就，都說乾的不好就辭職，但大家來就是為了工作不是為了辭職。這不，晴天受傷了，你師傅補上來了。」

聽到大家在談論八卦，其他同事也跟著湊過來望著相柳師傅的空座位，撇撇嘴搖頭：「想當初，你師傅和晴天一起來到勝天集團，當時分了電話營銷組和郵件營銷組。因為郵件營銷組的邀請，你師傅不顧電話營銷部門主管的挽留，毅然帶著晴天等人轉組。」

真沒想到，一個大集團裡的螺絲釘團隊，竟然也有這麼錯綜複雜的人際歷史。

「按正常來說，每個人都應該為自己的行為負責。如果晴天認為跟著我師傅走了錯路而和她交惡，我覺得以一個可以被領導看重的晴天來說，她不會這麼小肚雞腸。」

隨著見識和眼界的變大變寬，人們之間的關係其實越簡單。

先確認自己的行為是否有誤，再去核查別人的行為是否主觀故意。

所以越往上的人，思維方式簡潔，行為簡單。

這也就是為什麼基層簡單人際之後透過各種行為心理暗示煽動宛如一場宮鬥，而高層錯綜複雜之後，也就是搶公章關伺服器這種最原始的手段。

「晴天確實不會這麼想，所以天回來之後給我們教了很多發郵件的技巧。透過郵件群發先鋪一遍，之後再一個小時內再電聯。很多客戶看到電郵的時候我們剛好電話就打過來，提高成功率。」

「」相柳停下腳步，愣了下：「所以晴天的工作，是編寫營銷類的簡訊方便大家提高工作效率？」

「要不為啥畢總喜歡她，一顆懂得改變自己的螺絲釘誰不喜歡。」

像是聽到火柴被劃燃的聲音似的，相柳覺得自己應該是找到了什麼細枝末節。

她隨意找了個藉口回到辦公室，直接找奇妙：「麻煩你給我一份近一年整個電營團隊的績效考核記錄。」

「不好意思，這個牽扯到別人的隱私，我無法提供。」

「我是——」口袋裡的警官證被相柳握在手裡又鬆開：此時如果貿然脫馬甲一來引起奇妙對自己牴觸，二來就算得到績效表也不一定能夠直指兇手。

想想，又收回。

回到辦公室，還有同事放棄中午休息時間繼續工作。

相柳想了半天，拿起電話給畢方的微訊號發微信——

既然你主動邀請