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站在旁邊的潘琴看到這一幕後心想，鄭經理只知道林清這是第一次帶隊，還不知道林清連隊伍都是在和鄭經理談好之後，才臨時組建起來的。

知道後，鄭經理會怎樣吃驚呢？

唉，可惜這件事不能告訴鄭經理。

潘琴遺憾地心想，真想看鄭經理驚掉下巴的樣子。

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學生兼職隊伍第一次成功的工作案例，林清在筆記本上簡明扼要地記錄下來。

得知照片已經洗出來後，她打車去房地產公司，把拜託攝影師多洗一份的照片拿回來，細心存檔。

有了第一次的成功案例後，林清再和其他公司談，終於不用再空口白舌坑蒙拐騙了。

第二單、第三單生意接踵而來。

林清開始組建其他校區的大學生兼職隊伍，希望以後可以哪個校區的活動就用哪個校區的大學生，免除學生們路途上的奔波。

不過在目前這個階段，林清暫時使用混編的方法，有過經驗和沒有經驗的大學生各一半。

每個崗位基本都是老人和新人的搭配，這樣老帶新，只需要一兩次，新人也就變成了有經驗的老人。

林清將精力主要放在帶大學生兼職隊伍期間，青雲正裝租賃的會員卡，也逐漸為店裡帶來另外三個校區的訂單。

組團優惠這個辦法，無論是在二十年後還是現在，都非常有效。

青雲正裝租賃的日成交量穩步上升，鍾艷麗又去進了一次貨。

之前合作的洗衣店已經忙不過來了。林清也讓鍾艷麗負責，又找了一家清洗乾淨、價格合適的洗衣店，每天收回來的衣服分給兩家店，才趕得上再次出租。

批發進來的西裝不貴，不必乾洗，水洗就可以。

為了控制成本，青雲正裝租賃的西裝在外面洗衣店裡洗，談了一個便宜的大批次價格，但是熨燙的工作都是把衣服拿回來之後店員自己做的。

不開新店之後，鍾艷麗想把門上貼著的招聘啟示撕下來，但是被林清阻止了。

林清又招來了三個店員。

一開始鍾艷麗不明白為什麼要招新人，現在明白了！

如果沒有新店員的話，她每天熨衣服就要熨到手斷！

尤其是林清開始在另外三個校區組建大學生兼職隊伍後，另外三個校區的訂單從穩步增長，突然開始井噴！

店裡的西裝再一次不夠用了。

鍾艷麗對林清說道：「老闆，我們又要進貨了。」

她眉頭緊皺：「進貨容易，但是店裡已經掛滿衣服了，再進貨的話把衣服掛在哪裡呢？」

林清一邊上課一邊創業，每天忙得像陀螺。但是不管多忙，她都努力分配時間和精力培養能幫得上自己的人，青雲正裝租賃裡的鐘艷麗、大學生兼職隊伍裡的邱慶生和潘琴，小紅樓裡林清也設立的管理崗。

早一日將自己的左膀右臂培養出來，林清肩上的擔子才能早一日減輕幾分，她才能有時間和精力繼續創出更大事業。

否則全靠她一個人管理的話，現在的規模就已經到頭了，而林清當然不會止步於此。

因此鍾艷麗的疑問，林清沒有直接給出答案，而是啟發鍾艷麗自己想解決辦法。

「西裝不夠租要進貨，再進貨店裡又掛不下，如果你是老闆，這時候你會怎麼做呢？」

鍾艷麗思考幾秒，猶豫著說道：「開新店？」

林清用鼓勵的眼神看向她：「那新店開在哪裡呢？」

鍾艷麗眉頭緊鎖：「玉泉、湖濱和華家池三個校區門口都被人搶先一步開了同樣的店……要不然就在我們店旁邊再租一套商鋪，開一家店吧？」

林清笑著搖頭：「誰說開了另外三個校區門口