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為了讓這些待業青年有事可做，國家絞盡腦汁。各個單位都實行了一對一的頂替制度，一個老職工退休，可以由其一個子女頂替工作崗位。

有些多子女的家庭，為了爭奪一個頂替指標，搶得頭破血流，兄弟姊妹反目成仇。

為了讓子女頂替自己的崗位，很多雙職工家庭都夫妻雙雙提前退休，為兒女騰出空位來。一時間，大批經驗豐富的老職工、老技術人員，甚至是老科學家黯然離開他們為之奮鬥了幾十年的工作崗位。

有著這樣一個龐大的人才群體，郭逸銘又哪裡擔心找不到人？

這些被迫退休的研究、技術人員、老工人，沒有後顧之憂，要求不高，也不強求什麼正式工指標，只要有一個能讓他們發揮餘熱的地方，多賺幾個錢補貼家用，他們就如願以償。他們工作了幾十年，實踐經驗豐富，不需要崗前培訓，來了就能用。老同志聽話明事理，遠比什麼都不懂還好高騖遠的年輕人好用。

舒雨菲的這份名單，就有數十個這樣的退休科研工作者。

這些人大多是從材料應用所董老他們那裡獲得的。董老他們搞了一輩子科研工作，認識的行業內專家教授多如牛毛。同在一個領域，相互聯絡也頻繁。透過他們介紹，郭逸銘很快就擁有了一份數十人的名單，都是這次在退休大潮中，為兒女做出了犧牲的老科學家、老技術人員。

北京是政治、經濟、文化、科技中心，各行各業的科研工作者數不勝數，光是本市退休科研工作者的名單，就不下數千人。

這些人部分被原單位返聘，但賦閒在家的仍有千人以上，其中四十出頭、年富力強的不在少數。

車到電子研究十三所，被門衛攔了下來，舒雨菲開啟車門，朝守門大爺揮揮手：“黃大爺，您好，我們是來找陳教授的。”

“噢，是你啊！”

門衛黃大爺認出了這個跑了好幾趟的小姑娘，“老陳剛從老家回來，你們就來了。先填一個來客登記表，還有工作證也登上，我這就通知所裡。”

電子十三所是一家軍工研究單位，老人很盡責地監督郭逸銘一行填了來客登記表，連司機都不例外，然後打電話請示了研究所領導。研究所方面早就知道他們來訪。事實上，陳教授的情況，就是所裡告訴董老的，所裡的人事幹部很快就熱情迎了出來。

“陳教授在磁性材料研究方面很有見地，如果不是所裡實在是人員膨脹，我是說什麼也不放的。他家一共三個兒子一個女兒，老大和閨女都頂替了工作，老二和老三還在家待著。前些日子，街道辦給他家老二介紹了個街道火柴廠的工作，他嫌丟人沒去。老兩口現在天天在家唉聲嘆氣，為兩個兒子的工作操碎了心。”

十三所人事處的處長將陳教授家的情況介紹得一清二楚。

“他愛人也是在十三所工作？”

“是啊，瞿大姐是真空室的操作員，她退了以後，新來的那個小姑娘比她差遠了。年輕人本事差脾氣還大，領導批評還要頂嘴。說實在的，這一批老研究員退了以後，年輕人根本就頂不起來，我們的研究工作也因此受到很大影響。可所裡的經費實在緊張，勉強擠出點錢返聘幾個老同志，但大多數人只能回家待著。”人事處長唉聲嘆氣。

幾人來到十三所家屬宿舍，郭逸銘就皺起了眉頭。

太寒酸了！

家屬區的房子應該是很早建成，還是非常老舊的筒子樓，一塊塊紅磚在歲月侵襲下變得斑駁黯淡。可以看到，有些牆面聯接處的水泥已經風化脫落，磚頭搖搖晃晃，有幾個地方還是空的！

這整一個危樓！

樓道里黑漆漆的，燈