第76章 李銘芳實行改革(第1/2 頁)

“命裡有時終須有，命裡無時莫強求，”。馬佔軍當了裝置科副科長後，並沒有想象的那麼快樂。王大海雖然沒有得到這個職務，但也沒有任何的不愉快。

這個時候，最煎熬的卻是廠長李銘芳，由於大市場的因素，加上銷售科科長張青亞被開除，廠裡的訂單開始有點跟不上了，要是這樣繼續下去，全廠工人的獎金將會大幅度減少，後果是很難預測的。

為了緩和這種被動的局面，李銘芳先是召開了廠裡的高層會議，希望能夠得到一個好的建議。常務副廠長楊義興提出把張青亞再請回來時，被李銘芳一口拒絕，他認為這種行為就是“引狼入室”，自己寧願被原地免職也不會向壞人低頭的。

最終，為了得到更有價值的建議，李銘芳又召開了全廠的中層幹部會議。他分析了當時的尷尬處境。又講了一下“唇亡齒寒”的道理。希望每一個參加會議的人，能夠提出自己寶貴的意見和建議。

在各種亂七八糟的發言之中，李銘芳有點失望，他說：“大家還是跳不出思維慣性啊，說了半天還是在質量和產量的話題上來回迴圈，”。

這時候，王大海忽然站起來說：“李廠長，我能不能說一下自己的觀點？”。

“當然可以啊，年輕人最寶貴的品質就是有魄力，敢於跳出老一套的思維方式，勇於創新，”李銘芳說道。

王大海說：“既然是銷售科出現了人才短缺，那我們應該嘗試一下“不拘一格降人才，”的方式。完全可以在全廠招聘銷售人才，給所有人一次機會，大浪淘沙，留下的就是金子，”。

接著他又說：“我們是印染廠，主體是印染，但我們也可以嘗試一下其他行業，把這些行業當成副業來發展，至少可以多點開花。成功與否，應該嘗試一下，”。

“好！我們需要的就是這樣有含金量的建議，”李銘芳興奮地說。

開完會後，李銘芳單獨把王大海喊過去和他談話。

“這次裝置科副科長的職務給了馬佔軍，你有什麼意見嗎？”李銘芳問王大海。

“沒有任何意見，他擔任這個崗位本來就是眾望所歸，水到渠成的事情，”王大海平靜地回答。

“你的話鬼才相信呢，人心都是自私的，馬佔軍是你的同學，所以你不好意思去競爭，對不對？”李銘芳笑著問道。

“真沒有啊，李廠長，”王大海趕快解釋著。

“好了，你回去吧，以後你所有待遇和馬佔軍的一模一樣，我會安排的，”李銘芳說道。

感謝過李銘芳後，王大海就回到了辦公室，卻看見馬佔軍默默地坐在辦公桌前。

王大海就開玩笑地說：“報告馬副科長，老王前來報到！”。

“你可拉倒吧，成天就知道拿我開涮，有意思嗎？”馬佔軍慢悠悠地說。

“怎麼了啊？升官發財了，還不高興啊，”王大海笑著問道。

馬佔軍卻搖搖頭，很無奈地說：“我忽然對這個崗位沒啥感覺了，”。

“為什麼？”王大海好奇地問道。

“好些東西在得不到的時候非常渴望，但得到了的時候就會很失望，或許最興奮的就是競爭的過程，”馬佔軍認真地說道。

王大海笑著說：“你這就是典型的孤獨求敗啊，沒有趙玉順的競爭，你又感覺太孤獨了吧，”。

“老王，你認為國企的中層幹部有前途，還是公務員更有前途？”馬佔軍悄悄地問道。

王大海聽了他的話，沉思了一會兒說：“這個因人而異，如果是你的話，我感覺公務員更有前途，畢竟你精通人情世故，”。

“我感覺也是這樣的，我正準備報考公務員了，這事咱倆知道就行，”馬佔軍小聲說道。

王大海聽了他的