第58章 離職(第1/2 頁)

讓我入座後，HR總監就開門見山的說：“文文，你是不是和雪莉有什麼過節？” “沒有啊，我和她能有什麼過節！”我兩手一攤，輕鬆的說道！ “那你看看這個！”HR總監把一張表格遞給我！ 我拿過來仔細看了一眼，上面是我們市場部同事的所有人評分！ HR總監給我解釋道：“這個是雪莉上任後，提出的激發員工動力計劃！每個月評分一次，分數在及格線之下會被最佳化！” 我把目光移到我名字那一欄，上面清楚寫著：業務能力15，同事人際關係12，月度KPI--0。而徐坤的打分則是，業務能力25，人際關係15，KPI--50！ “這個及格分是多少？”我疑惑的問道HR總監！ “滿分100，及格分50！” “那姜總知道這個事情嗎？” “姜總是知道的，沒有她的郵件審批，我們也不敢執行啊！”HR總監頓了下繼續說道：“這個制度，是按照評分最佳化人員的，所以雪莉是有權利做人事調動的！也就是說，她有開人的權利，而且還不用通知姜總，只需要抄送郵件就可以！” 到如此，我算是明白雪莉的意圖了，感情在這裡等著我呢唄！就是這個月要把我開掉唄！算了，反正我在這裡待著也不舒服，不如早日去秦那邊！ 我沉默了許久，才慢慢的把表格放回桌子，開口道：“既然是制度，我接受這個制度！”然後我又問道：“我什麼時候走？” HR總監嘆了口氣，安撫道：“文文，你也是公司老員工了，說實話，我挺不捨的！但制度在這裡，不能第一次就破壞！念在往日的情分，公司決定給你倆周找工作的時間，然後還會給你T+1的補償！” 我點了點頭，這也是HR總監能給出最好的待遇了！ 我走出辦公室，一個人來到抽菸區抽菸，中間我問了下喬治知道不知道這個打分系統！他告訴我知道，開會的時候說了，那時候我不在！ 好傢伙，合著就我一個人不知道這個事情！ 我拿起手機，在朋友圈發了一句文字：Time To Say Goodbye！ 秦看到朋友圈後，第一時間給我打來了電話！他問我想好了？我很自然的說，就算沒想好，人家也不要我了啊！ 秦聽後哈哈大笑道：“我還以為這個雪莉能隱忍到9月，沒想到這麼快就對你下手了？” 我有點無奈的回道：“我不聽她話啊！無所謂了！反正遲早都要走！” “那怎麼說！是先休息一段時間，還是直接過來上班？”秦的公司已經在八月中旬籌備完畢，也就是說，我能無縫銜接！ “休息一段時間吧！反正我也不著急！再說了我還要在公司呆兩週呢！不得等姜歆回來嗎？” “哦！對了，姜總最近在美國怎麼樣？我可是聽說進展很順利，C輪就剩下籤約了！” “這個我不知道，最近她忙的天昏地暗，基本都沒聯絡！” “你啊你，一點都沒有危機感，我聽一個朋友說，一個叫林少康的最近和姜總可是走的很近，美國好幾家投資機構都是由這個林少康牽線的！”秦在對面笑嘻嘻的說道！ 想起林少康，我心中又是一陣難受。 他可能覺得自己說多了，趕緊補充道：“算了，不說這些了！先掛了，想喝酒記得給蘇晉打電話！” 掛了秦的電話，一扭頭就撞見了前來抽菸的喬治！ 他主動遞給我一根香菸：“什麼時候走？” 我接過他的煙：“怎麼？這麼希望我走？” “哪能呢！咱們兄弟做同事也快3年了，你一走，我還真有點捨不得！”喬治說的是實話，雖然他喜愛出風頭，愛表現自己，但對同事感情也確實都是真的！ “兩週吧！”我如實說道！ 抽完煙，路過前臺的時候，我問文倩晚上有沒有時間，一起吃個飯！她告訴我晚上有節目！結束要八點了！我回她可以等她！ 這是我第一次親自觀摩由徐坤主導的直播！本質上的骨架還是我設計的欄目，他只是換了個皮，就成了他的作品了！真是笑話！ 節目開始前，徐坤看到我在場，好似要展現他的把控力般，在文倩和喬治對詞時，剛開始就被他打斷。要麼是語氣太生