第47章 後生可畏(第1/2 頁)

“可惜！想法是很好，但股東代表們不認可，就不行。如果要換掉萬牧，不單單是他，我也沒辦法接受這個方案。萬牧的立場問題，的確會左右到麥洛冰將來競聘董事長。但哪怕現在的萬牧搖擺不定，至少還有跟我幾十年的交情在牽絆著。如果換了一個新的外聘副總裁，這個人會偏向於哪個山頭，都是說不準的事情。”

於是，萬牧主動求變之後，外聘副總裁這件事最終還是不了了之。

說到這裡，賀天軍看著陸陽，問：“陸陽，你知道這些年我最後悔的事情是什麼嗎？”

賀天軍這個跟問題不沾邊的意外發問，讓陸陽連連搖頭。

“我當年在結束了和第二任妻子的婚姻後，認識了現在的妻子丁雪。丁雪的老爸，我的老丈人在一家投行工作，在那個行業裡有著十分豐富的人脈和資源。所以，老丈人見我的企業發展比較不錯，很快就給華科宇規劃了一條快速發展的道路。”

陸陽反應很快：“讓華科宇上市？”

陸陽記得麥洛冰給他的小筆記裡寫有這麼一條：企業上市，可以讓企業快速的獲得各種渠道的海量資金投資，利用這些股東的資金，企業可以快速地開展業務，佔領市場。

萬牧點了點頭。

當年華科宇的上市勢在必行。為了可以更快更好地幫助國家抵禦病毒風險，保護九禹國的普通大眾，賀天軍想要快速地擴大這家企業的規模。

但沒有充足資金的話，企業很難快速發展，所以賀天軍面對老丈人的建議，稍微一考慮就同意了華科宇的上市計劃，並且在順利上市後吸收了眾多股東的巨量資金投資。

這些股東們的確給整個企業的發展提供了充足的資金，華科宇的發展如同乘上了火箭。

賀天軍客觀評價道：“華科宇在生物醫藥和基因領域有今天的地位，就是借了當時上市的東風，股東們的支援功不可沒。”

只不過華科宇發展壯大後，賀天軍慢慢發現，有時候擁有大量股東並不是一件好事。企業的發展願景和股東的利益有時候是不一致的，甚至有時候是相沖突的。

賀天軍位高權重，可很多決策，在華科宇根本無法推行，因為在董事會上，股東們有票權，這些決策會被股東們合力投票推翻。

“股東們不單單可以制約著企業的發展方向，甚至為了他們的利益，他們還可以想方設法的扶植自己的利益代理人，影響公司的發展。所以，你不要小看華科宇的這些高管們，這些部門主要負責人的身後，都有一些資本力量在站臺。比如現在的孟海。”

面對眾多的股東，只有強有力的董事長才能和他們在對抗中合作，不至於企業被帶偏了方向。

反之，如果董事長只想要名利，那也是十分簡單的事情。出賣一點點公司的利益，便可以賺得無盡身家。

陸陽像是學生一般，被賀天軍面對面上了一堂企業的經濟課程。沒有賀天軍這麼清晰的解釋，他還一度很難理解為什麼那麼多人想要去競爭董事長這個職位。

為了這個職位，可想而知這些競爭者相互之間又會做出怎麼樣激烈的制衡手段，明的暗的，防不勝防。否則，賀天軍也不會提前佈局，讓陸陽這種國家頂級的護衛力量來守護在麥洛冰身邊。

背後的邏輯，都是利益使然。

賀天軍希望麥洛冰成為新一任的董事長，陸陽可以理解。自己的女兒肯定比其他人更讓他可以放心地卸任職務。

但要幫助麥洛冰上位，需要多方出力。眼前最迫切需要解決的，就是萬牧。

陸陽覺得，副總裁孟海他現在是惹不起，那萬牧這件事情上就不能再瞻前顧後了。

看著陸陽態度堅定，賀天軍不好回絕，畢竟這尊佛還是自己請來的。

他