第87章 葉陽的股權(第1/2 頁)

緊趕慢趕，終於在1月23日把資料交了過去。

雖然資料還有瑕疵，不過畢竟是特事特辦，當天下午李漁就拿到了證書。

證書一到手，陳思南就帶著資料又飛了西北，這次還有羅遠揚同行。

因為這個事情，股東大會推遲到了28日，當天上午召開新品釋出會，下午開股東會議。

準備工作都已經做好，這個週末，李漁終於有時間去花想容了。

花想容也是實行雙休的。不過葉陽不在雙休行列。

李漁約了他週六上午在公司見面。

李漁到花想容那邊的時候，發現葉陽竟然是帶著孩子來的。

“葉總，你還真是工作生活兩不誤呀！”李漁真誠誇讚。

葉陽無奈地說道：“沒法，今天他媽媽臨時有事情，把他一個人放家裡也不放心，乾脆帶到公司來了。”

“沒關係呀！可以帶到公司來的。只要不影響工作，員工們都可以帶孩子過來上班。”

“太小了估計還是不行，我家孩子還好，現在能坐得住，要是坐不住，我還真不敢帶過來。”葉陽感慨道。

李漁：“哈哈，現在上幾年級了？”

葉陽：“4年級了，都十歲了！”

李漁看著坐在沙發裡專心看故事書的小男生，真心誇讚：“真是一個好孩子。”

又說道：“那我們去隔壁會議室說吧，就讓小朋友在這裡好好看書。”

葉陽也同意，叮囑了一下孩子，就和李漁去了會議室。

等兩人坐好，李漁也不拐彎抹角，直接說道：“葉總，你入職的時候我們做的約定是2014年12月底實現淨收益的話就給你百分之十的股權作為獎勵。”

“對，我的就職協議上是這樣寫的。”對於李漁今天來的目的，葉陽也是知道的。“實際上，我們十月份就實現了淨收益，只是數額太小。但我們十一月份訂單劇增，十一月和十二月的收益都是非常可觀的。”

李漁點頭，說道：“是的，你非常完美得完成了目標。我今天過來就是來兌現承諾的。”

說完，李漁從包裡拿出一個檔案遞給葉陽。

“這是股權轉讓協議，一式四份。我已經簽字了，你簽過字，下週我們就可以去變更資料了。”

葉陽仔細看了一遍檔案內容，才拿起筆簽下自己的名字。

看著葉陽簽完字，李漁再次拿出一個檔案。

“葉總，非常感激你這一年對花想容的付出，這份是協議之外我另外拿出的激勵。”把檔案遞給葉陽，李漁繼續解釋：“這也是百分之十的股權，我們簽訂協議後，只要你繼續在花想容再做三年，這百分之十的股權就是你個人的了，在這三年裡，你也享受這百分之十股權的分紅。”

為了留下葉陽，李漁也是捨得下血本的。

花想容十一月淨利潤就有51萬，雖然有雙十一大促的原因，但是，品牌開啟了知名度後，利潤只會越來越大。

葉陽只要簽了今天的兩份協議，他就每年能有總利潤百分之二十五的分紅，按照花想容現在的發展情況，這並不是一筆小數。

“李總，其實不用這樣。我已經拿到了約定的獎勵了。我很滿足。”葉陽說道。

“葉總，之前百分之十是你本來就應得的，這個百分之十，也不過是我的誠意。希望花想容能在你的帶領下做大做強！”

葉陽終於簽下了協議。他現在對李漁十分佩服，雖然李漁年紀小，但是遇事大方，這麼大方的老闆其實並不常見。

要知道，他在上一個服裝廠做了十年，一直到副廠長，可是一點股權都沒有的。

在李漁這裡，入職就給乾股，完成目標又給股權，現在還願