第97章 第一次主動(第1/3 頁)

面對陸司諶的疑問，全場陷入突如其來的寂靜中。

其實設計部向來如此，鐵打的營盤，流水的員工。曾經有人質疑過這個問題，王宇的回答是：既然你們衝著尚華珠寶這塊大招牌來，就得有融入集體的覺悟。如果你們想彰顯自己的個性，出門右拐不送，外面那麼多獨立的珠寶設計工作室，任君選擇。

在競爭日趨激烈的市場上，想要脫穎而出並不容易，成為知名珠寶設計師更不容易。創業是難上加難。大家紛紛妥協，甘為企業螺絲釘，按部就班的根據領導需求畫圖。

是誰的作品不重要，重要的是按時到賬的工資和五險一金。

於是，順理成章的，所有暢銷款，都被預設為是設計總監的心血和功勞。

他甚至拿部門優秀作品，以自己的名義，去參加各種比賽，並屢次獲獎。在這種情況下，員工們的積極性被磨滅，懶得絞盡腦汁去創新去設計，能糊弄過去交差就行。

被陸司諶看著的員工，沉默了幾秒，道：“這個……我也不清楚，我以為公司就是這個規定，沒想到向部長小組並不是這樣。”

“陸總，是這樣的，我們……”王磊剛起了話頭，就被陸司諶抬手打斷。

陸司諶看都不看他，目光落在設計總監王宇身上。

王宇清了清嗓子，道：“陸總，王磊小組的設計圖，都是大家一起群策群力完成，不是某一個人單獨完成，是以，才會出現沒有明確設計師的情況。”

陸司諶看向向晚，“那麼，向晚小組的設計圖，是每位員工獨立完成的嗎？”

向晚還沒開口，許悅主動應道：“我們也會一起頭腦風暴，向部長還會親力親為幫我們修改。”

王鴻亮接著道：“向部長把大部分的時間精力都用在為我們修改設計圖，提供更好的思路上。所以，小組內只有她的展示作品最少。”

“向部長非常有才華，且沒有被市場規訓的條條框框，向部長對我的幫助，令我受益匪淺。”又有人道。

陸司諶的目光一直落在向晚身上，等待小組員工們陸陸續續的補充發言之後，道：“沒想到，向部長做了兩年秘書，對自己的本專業絲毫沒有生疏，還能贏得團隊的一致認可。”

向晚微笑著打起官腔，“感謝陸總對我的栽培，把我放到設計部來歷練。”

陸司諶道：“向部長也沒有讓我失望。”

兩人這一來一回的對話，讓在場的高管們都看明白了。向晚看起來是初來乍到勢單力薄，卻是最有潛力上升的人。

因為她是集團總裁的親信，是被總裁放在這個位子上。不是傳言中的跟某高管有婚外情瓜葛，被隨便安排個一官半職打發掉。

陸司諶看向王宇，道：“那另一個小組的獎金就由員工平分。”

王宇連連點頭。

陸司諶沉聲道：“設計本就是個性化的工作，抹殺員工標籤，只會培養出流水線工人。我們尚華設計部要的不是畫圖工，而是一位位有才華有創意的珠寶設計師。”

陸司諶的話剛落音，在場的設計部員工們都忍不住鼓起掌來。

原本心裡有點發憷，一看大家都在鼓掌，而且這是捧最高領導的場子，怕誰呢？

掌聲持久不衰。

而這熱烈的掌聲，無疑是在打王磊和王宇的臉。

他們不敢把不快掛在臉上，只能帶著謙卑悔改的表情，王宇道：“陸總說的對，以後的管理方向得改一改。”

陸司諶站起身，抬手看了一眼腕錶，“耽擱這麼久，都下班吧。”

說罷，轉身離去，走出會議室大門。

向晚收起自己的東西，對小組員工道：“那我也走了，勞煩你們把裝置帶回辦公室。”