第七十九章福將獲獎(第1/2 頁)

我臨別時，我又好心提醒，一定要找倆成手好員工。

要小心隔壁的鄰居，愛浪老闆描龍畫鳳的，滿身刺青，屬於半個社會人。

原來的家撤場，與這兩家經營競爭激烈有關係。賣貨爭貨搶貨，起摩擦時，撤場家員工，受到過人身安全威脅。

她雲淡風輕地笑了：我家不怕這個。

後來的後來，聽她家僱傭的員工說，他家老闆原來是他們那個縣城，知名的黑社會大哥。在我們市裡也是耳熟能詳，聽說過，沒見過。

我了個去！怪不得他家開業前後時，那幾天他家門口來了一堆小兄弟，原來是大哥駕到，小弟隨行。

從此“愛浪”不再浪，那叫一個風平浪靜。兩家賣貨，也一次衝突沒有發生。

君悅音響開業第一個月業績，突破五萬元大關，成為賣區業績第一名，大家皆大歡喜。

愛浪家業績和小虎兄一樣，有點慫。

但下個月，愛浪又業績提升，仍舊是第一名。小虎兄卻變了個人般，變得謙遜有禮。

有競爭，才有發展。作為管理者，真不能因為怕麻煩，就阻止廠商競爭。

平穩渡過難關，新鮮血液的入駐，拉動音響業績，銷售全面提升。

貨賣大堆，越是品牌多，越是經營得好，越是能留住好員工好廠商，越吸引顧客消費，經營的越好，家電分公司逐步盤活，進入良性迴圈。

到了年底一攏經營資料，家電業績迅猛提升。銷售完成了百分之八十七，利潤完成了百分之九十三。

正常銷售完成百分之八十，利潤完成百分之八十就可以擁有評優選先的獲獎資格。之前我都是完成銷售或利潤一個指標。

象徵性獲得獎勵，這次好了。

利潤完成超過百分之九十，按獎勵標準上說的，獎勵還是要翻倍給的。由於每年獎金髮放都是背靠背，家電又一直處於獎勵達標擦邊範圍，一直被公司照顧，獎勵政策傾斜。

今年是頭一次名正言順的獲獎，而且利潤完成是超水平發揮的超額翻倍獎勵提取。最後到底會是兌現多少呢？真的很值得期待。

我內心激動著，忐忑著，患得患失著。

人走時運，馬走膘。好運氣來了，是擋也擋不住。

獎金支票還沒發放，但工會通知我，準備提報先進事蹟材料了。

我被內定為今年度公司優秀管理者標兵，今年一共兩人獲此殊榮。以往我都是隻有頒獎臺下觀眾席看著，禮儀性鼓掌的份。

坐在電腦前，我感慨萬千，這一年風風雨雨，實屬不易。好在鳳凰涅槃，浴火重生，有驚無險。

真是不經歷風雨，怎麼能見彩虹？一個人，怎麼可能隨隨便便成功。

淚水，汗水，又算得了什麼。經歷了人性和良知，生命危險的考驗。該站出來，還得站出來，關鍵時刻，不能慫，必須頂上。

我的眼睛溼潤了，一慣擅長寫作的我，居然卡殼了。心情久久不能平靜。

原來幫別人寫獲獎感言，是樹勞模，樹勞模，怎麼拔高，怎麼寫。這一次為自己寫，卻筆重千斤，半天打不出一個字來。

索性不寫了，繼續工作，回家夜深人靜時，坐下來，靜一靜，穩一穩。再好好梳理一下這一年的心路歷程。

人有時很怪，越是想得到，握得越緊，越是失去。放下了，不再抱有希望，不再心存幻想了。偏僻峰迴路轉，給你一個意外驚喜。

那一年春晚，我特意花了五十元，僱人畫了個精緻的妝容。要不我只是塗一點口紅應付店堂淡妝上崗的要求。喝一次水基本也就掉個差不多了。

反正我上崗前化妝了，大家都看到了，我帶頭淡妝上崗了。反正店堂也不會，真的檢查我。