第四十四章破財消災(第1/3 頁)

我真是一肚子火，啥素質，啥年月了，還打架，還動手打架，架有白打的？！

陳經理，你可回來了，你必須為我們做主，給我們一個交代呀。被打櫃長家的業務經理一副苦主表情，得理不饒人，叭叭叭一頓輸出。等她終於不再表演苦情戲了。

來看下，監控錄影。我把事先讓主任在公司監控室複製回來的優盤插在電腦上。業務經理明顯一愣。

有圖有真相，我就看圖說話。

我板著臉，靜靜坐著等。

畫面清晰顯示，被打員工和打人老闆，先比比劃劃的口角，後老闆傻呼呼地衝過去動手的過程。

賣場員工有任何問題都不得打架爭吵，這是我店店規，每一名員工入職前都接受過崗前培訓，考試合格才上崗的，不要說你家櫃長不知道。說不知道也沒有用，入職手續上都有本人確認簽字。店堂科存檔備案。違規違紀的需要接受店裡處罰。我這還有一條，我可以申請公司不罰款，直接開除。

這次的事，影響非常不好。這不今早大喇叭通報批評家電分公司，我也被點名批評和罰款。多大的事，不能部門找領導解決。不需要我解決也行，別連累我呀，永遠不要找我解決呀！

我氣鼓鼓地坐著，這可真是賠本喪倉。光屁股推磨磕磣一圈。

打架能解決問題嗎？都啥年代了，還想靠打架解決問題。這是商場是誰拳頭大，誰就好使嗎？！既然你先來了，就先解決你的問題。櫃長領走，她被打了，我也不罰她了。至於她和對方老闆誰對誰錯，誰是誰非，如何賠償，去找派出所報警解決，解決不了還有法院尼，有地方說理去，但不是在我這。我沒有責任和義務，浪費時間，管他們打架的事。我只負責處理對店鋪帶來惡劣影響的人。

業務經理愣住了，一肚子的彎彎繞無處釋放了。只能尬笑著求情，別呀，陳經理，我們不追究還不行了嗎？別不管啊！這個櫃長責任心強，賣貨厲害，我特意從別處高薪挖過來的好手。我們認罰，咋處理都行，別給開除，給次機會。

別介，你們該咋追究就咋追究，該如何解決就如何解決。是非對錯都和我們店鋪無關。就一點要求，店外面打去。把她開除了，店外你們繼續，我看熱鬧，不怕事大。

對不起啊，陳經理，我代表員工給您道歉，還連累您挨批評。罰的款我們給您報了。給次機會，別開除。

用你報啥，我有工資。是我心慈手軟的，日常沒管理到位。店裡罰我，應該的。我不依不饒地堅持。

陳經理，我們真知道錯了，確實沒考慮那麼多，給部門抹黑了。給次機會，沒有下次了，我保證。

我笑了，笑得意味深長：你以為我不知道，櫃長敢這麼針鋒相對，兩家一直紛爭不斷，不是員工的原因，就是你們廠家在背後慫恿指使，要不員工哪來那麼大膽子。還賣場打架，我們日常早會都是白開的，培訓都是白講的嗎？！明知故犯，還偏趕在我不在家的時候鬧騰，我想救火都來不及。這下好了，全店都知道家電員工、廠家素質低。她們丟的是全體家電人的臉面。讓顧客看到那是啥玩意，這是大商場不是菜市場，跟看大戲似的，多丟人。全市數一數二的大賣場，上演全武行，還唱唸做打全套的。是好聽啊？還是好聽啊？！

業務經理漲紅了臉，真正意識到，錯了。小伎倆被識破，有理變沒理了。這家老闆一直自詡市內行業資深翹楚大哥大，這件事要是傳到老闆耳朵裡，員工如此賠了夫人又折兵，確實感官不咋地。

陳經理，看我個人面子，幫幫忙！

算了，還得繼續合作，在商言商，雖然肚子裡還有火，但算了，事情已經發生。這家處事有點陰，愛使手段，但又如何？！刀把攥在我手裡。

罰款五百，寫不低於五百字書面檢討