第118章 暗中較勁(第1/2 頁)

香河市的幹部都知道，新來的副市長李瀟與孟偉不和。

從孟偉拒絕出席李瀟的接風宴上就能看出來，李瀟的到來，似乎給孟偉造成了一定的威脅。

俗話說，一山不容二虎。既然香河先來了孟偉，現在怎麼又安排一個李瀟來？孟偉雖然不清楚上面的意圖，但他有個強烈的感覺，李瀟的到來，將對他在香河的仕途造成嚴重的威脅。

相比較新來的李瀟，孟偉做事的方式要低調許多。孟偉低調，不等於他沒有脾氣。他是電子工業方面的專家，出身於電子工業部委。李瀟本來不在團系統，但現在是以團系統的身份空降下來。表面看，兩個人一個屬於技術官僚，一個是典型的行政幹部。

體制記憶體在兩種區別很大的幹部隊伍。其中，一方是以孟偉為代表的技術類官僚。這種憑專業技術走上仕途的人，更多關注在經濟發展上。而另一種派別，就是以李瀟為代表的行政幹部隊伍。彷彿他們天生就是為了從政而從政的，他們的主要精力都擺在意識形態方面。

對於地方而言，地方當然希望空降下來的是技術出身的幹部。畢竟他們是從燕京大機關下來的，格局大，境界高，能快速帶動地方經濟發展。而且像這類幹部，對權力的慾望遠沒有行政幹部那麼強烈。

但是，行政出身的幹部，更善於出奇制勝。在他們心裡，始終懸著一根紅線。這根紅線就是確保不觸犯政治紀律。在行政出身的幹部看來，再沒有比政治紀律更重要的了。他們甚至能在政治紀律與民生的問題上，毫不猶豫將天平壓在政治紀律這一頭。

不管是什麼出身的幹部，都不希望自己被人壓一頭。就拿孟偉來說，從李瀟空降下來香河開始，他們之間就形成了一種激烈的鬥爭關係。

李瀟以一個新人的身份，一來香河市就敢將劉非凡提拔起來，這完全出乎所有人的意料。雖說外舉不避親，內舉不避仇，但李瀟這種毫無顧忌的做法，還是引起了不少人的側目。

李瀟之所以這樣做，一來他與孟偉空降的待遇不同。孟偉僅以燕京幹部身份下來，擔任香河市副市長。而李瀟一來，就具有香河市委常委的身份。二來，李瀟提拔劉非凡，被人視為他在培養自己的力量。

其實，李瀟確實有這樣一個意思在裡面。他深知來地方工作，一定要有自己的一股力量。像他這樣空降下來的幹部，倘若不夠強硬，很容易被地方架空自己。

通常一個被架空的人，很難有所作為。

強勢提拔劉非凡，一是向外界傳遞出一個訊號，他李瀟是個強勢的人。其次，他提拔劉非凡擔任團市委書記，具有報恩的意思在裡面。

孟偉與李瀟之間這種看不見的矛盾，便成了許廣和武工認為的機會。

許廣是老香河，一輩子都在香河工作。他的社會關係盤根錯節，又因為一直主管政法方面的工作，被外界視為黑白通吃的真正老大。就算是市委一把手莫書記，也不得不給他面子。

許副書記深耕香河將近三十年，他是香河市真正手握重權的實力派代表人物。

而武工作為平梁縣的主管政法工作的領導，他與許副書記自然走得比一般人要近。深諳香河官場的人都知道，在香河有一個龐大而嚴密的地方勢力，這股勢力就是以許廣為代表，武工只是這股勢力當中的一支力量而已。

因此，私下場合，武工通常稱許廣為“大老闆”。

大老闆果然洞察能力非凡。儘管李瀟來香河的時間不長，他卻已經發現李與孟之間不可調和的矛盾。

許廣很不滿意李瀟，在提拔劉非凡的問題上，李瀟沒與他商量，這是他不可接受的事。要知道過去在香河提拔一個人，沒有他的點頭，很難落實下去。李瀟此舉，被許廣視為目中無人。

他甚至在一些私