第66章 衣錦還鄉(第1/2 頁)

辦公室裡何雨柱仔細看著手中的材料，不由感嘆老領導會做人。

楊為民篩選出了3個需要技術支援的單位，分別是紅星軋鋼廠、京城第一鋼鐵城、河鋼。

需要他近期抽空帶隊前往指導工作。

這個紅星軋鋼廠一看就是臨時加上去的，為的當然是讓他“衣錦還鄉”。

現在三個組任務最緊急重要的，也就是發展規劃司中長期規劃組，需要儘快編制鋼鐵行業中長期發展規劃。

小組副組長，也見過面了。完全具備編制的能力，只要他提供思路和大方向把控就可以了。

現在手下人多了，不能事事都親力親為了。既是為了自己，也是為了他們。

何雨柱把核心觀點整理出來，交給副組長馮德水。下達首個任務，半個月時間內必須見到新的報告。

第二天一早，紅星軋鋼廠辦公室收到通知，冶金工業部何雨柱組長將帶隊前來指導工作。

時間定在兩天後，軋鋼廠是技術指導組巡視的第一站。

吳志豪主任不敢怠慢，趕緊將訊息彙報給李懷德、聶長盛。

三人聚在辦公室裡，討論接待事宜。

雖然他們級別更高，但是指導組畢竟代表著上級機關，絲毫不敢馬虎大意。

李懷德笑著說“咱們的一句玩笑話，還成真了。雨柱真的來指導工作了。”

“老李，你是廠長，車間裝置檢查、技術人員準備、環境衛生這些問題都要抓起來。”

“不能讓上級部門挑出問題來，要不然咱們臉上無光。”

“小吳，辦公室和部委做好對接工作，接待標準定高一點。”聶長盛直接開始安排工作，來的是熟人，就更不能丟人了。

吳志豪走後，兩人才開始感慨。

何雨柱走出軋鋼廠以後，青雲直上。明眼人都得出，冶金工業部重點培養，以後前途無量。

訊息傳到技術科，全員沸騰了！

老領導要來指導工作了，直接對接的肯定是他們部門。

魏文輝、曹田、劉海中歡聚一堂，商量接待工作。作為嫡系必須表現得更出彩才行。

曹田兒先開口說話，“老劉，這次你看著怎麼安排？畢竟你和領導待的時間最長。”

劉海中笑著笑著說“話可不能這麼說，你們都是我的領導，我聽你們的。”

旁邊的魏文輝說話了“咱們的領導，你們還不瞭解？不看重這些形式，只要咱們把工作做好了，領導肯定會滿意的。”

自從齊東星來到生產處以後，基本延續了何雨柱時期的政策，並沒有對技術科的人員還有日常事務進行過多的干涉。

他們現在的日子過的還挺不錯！

曹田和魏文輝作為技術科的兩個副科長，基本上大權在握，現在的一些重點專案都是他們在主抓。

曹田笑著說，“是啊，我們遇到了好領導！只要把工作做好，就能得到升遷。”

“不過咱們是領導巡視的第一站，再怎麼重視也不為過。”

最後，三人經過一番探討。決定將現在的一些工作難點還有未來的一些計劃，全都整理出來。

至於取得的工作成績，簡單彙報一下就可以！成績再多也比不過他啊。

畢竟這次技術指導組來的任務就是來解決困難的！

……

三天後，紅星軋鋼廠大門口，大紅色的條幅懸掛在大門上空。

書寫著“”歡迎冶金工業部技術指導組蒞臨指導工作”。

技術指導組一行人出公務，坐的是部裡的汽車。何雨柱一馬當先下了車，抬頭一看，頓時嚇了一跳！

看到這架勢，這也太隆重了！

只