第133章 滯脹(第1/3 頁)

在和文安保安公司達成合作之後，韓仲文說道：“你小子可以呀，如果沒有你的話，我還正發愁，如何解決600個人的就業問題呢。”

我說道：“韓哥，你就別開玩笑了，剛才在籤合同的時候，咱們兩個人可是交了3000塊錢保證金，最起碼咱們應該按比例往裡邊送人呀。”

韓仲文說道：“這我不管了，回頭我讓財務給你轉1300元錢。”

我苦笑一聲，說道：“那行吧，我回頭跟王桂明他們說一聲。”

韓仲文說道：“這件事不用你管了，而且你也應該認識到，我們單位有七千多人，如果想讓10%的人休假，那還是七百多人，所以你多理解一下我的無奈吧。”

我嘆了一口氣，說道：“等到我們裁員的時候，我們再想別的辦法吧。”

等我們兩個人分別之後，韓仲文果然組織員工去文安保安公司面試，只不過第一批去的基本上都是一群四十多歲的人，所以除了形象特別好的人之外，第一批人基本上都分在了鄉鎮政府、派出所和老舊小區當保安。

安排完第一批人後，緊接著就是第二批、第三批的人，只不過由於有了上一次的經驗，所以這一次基本上都是二三十歲的人，甚至還有幾個十幾歲的人，只不過首都大學能夠容納的保安也是有限的，所以留下了20人之後，便把剩下的那一些人安排在了其他的專案上，包括但不限於各個事業單位的門崗保安和大廈保安。

在接下來的第四批、第五批、第六批員工的到來，文安保安公司手裡邊的專案已經徹底滿員了，這個時候張廣月給我打過來一個電話，在電話的那一頭，張廣月說道：“你們兩個人的動員能力可以呀，4天往我們公司推了610號人，如果不是我們新開了3個專案，外加又有一些人離開，我們根本接納不了這麼多人。”

我說道：“一口氣來了這麼多人還不好，如果每次都只來幾個人、十幾個人，你們單位的HR不煩嘛。”

張廣月說道：“你不說這個，我還不生氣呢，我有的時候也會往裡邊推薦保安，只不過我們單位有一個規定，那就是往裡邊推薦一個人，且幹滿6個月，我們可以得30塊錢，你這樣一整，大家都沒錢賺了，而且你們承擔的責任又很大了。”

由於我早就收到了韓仲文的錢，說道：“其實那些人都是韓仲文的員工，如果還有別的員工辭職，我再往你們這邊推薦員工吧。”

張廣月說道：“不用了，當時我們的領導也開了一次會，當時我們領導的意見是控制鋼城籍的員工，尤其是興城縣戶籍的人。”

我說道：“還有別的嗎？”

張廣月說道：“自然也有呀，那就是想辦法讓這些人提升學歷，那些已經留在首都大學的人，如果只有初中文憑，那麼兩年內必須取得中專畢業證，如果是隻有中專和高中文憑的人，需要在4年內取得大專文憑，又或者在6年內取得本科文憑，如果已經有大專文憑了，那就是在4年內取得本科文憑。”

我問道：“如果在規定的時間內，他們已經入大專或者本科文憑了，但沒取得畢業證，這會怎麼處理呀？”

張廣月說道：“其實我們早就研究好了，首先首都大學和旁邊的青華大學都是我們的專案，而且我們都已經研究好了，那就是參加相應的考試，如果他們能夠成功的入段，他們便可以在裡邊上學。”

我說道：“這樣是最好的，只不過得順便研究一下學位證。”

張廣月說道：“這個有點難辦，只不過我們已經跟老師們商量好了，如果想取得學位證，英語又不怎麼好，便讓一部分學生替考的，甚至會讓學生在收完試卷後寫答案。”

此時我想到了什麼，於是問道：“那些沒去首都大學的人，他們想去首都大學工作，他