第116章 他要當科長，怎麼辦(第1/2 頁)

話音落下， 會議室內漸漸變得鴉雀無聲。 授人以魚與授人以漁， 短期飯票和長期飯票， 中間有什麼區別？ 大家自然一清二楚， 如果說程治國只是運氣好，發現了無縫鋼管技術，那他們隨便給點甜頭就夠了， 畢竟也不指望程治國以後再往他們懷裡送一顆大蛋糕， 但當事實證明，程治國學會了製作蛋糕的技術，隨時隨地都能做出來一個，那概念就完全不同了。 再隨意打發，跟殺雞取卵沒任何區別？ 程治國要是真不滿意廠子裡的決定，到哪都能混的開。 就像孫秀麗剛才說的農業局、教育局，還有他們的頂頭上司，工業局。 如果只是去這些地方還好， 但不要忘了，除了這些，四九城可還有三個鋼廠呢。 要是程治國跑到那三個廠，那他們只能眼睜睜的看著三個工廠超過他們了， 要是程治國再狠一點，將他們排除在技術之外，他們哭都不知道該怎麼哭。 楊廠長心裡怕也是有這樣的想法，才在這麼重要的場合，將程治國特意拎出來講。 意識到事情嚴重性的眾人，面面相覷，再說不出一句反對的話。 “大致的情況就是這樣。” 楊廠長見大家明白了他的意思，接著說道，“放人是不可能放人的，雖說咱們的這位小同志在很多方面都有建樹，但他既然在咱們廠，而且在鋼鐵技術方面也展示了很大的能力。 那於公於私，咱們都不能放人。 咱們的運氣很好，在他還默默無聞的時候，讓他進入了軋鋼廠， 這是我們的優勢，但不代表因此就能高枕無憂。 如果我們沒有誠意，程治國同志隨時可能走人， 外人可是有大把的部門和工廠期待著這種情況出現。” 他豎起一根手指頭，緩緩說道：“所以現在的情況是，咱們才是求人的那一方。” 眾人沉默無語， 雖然不願意承認， 然而這就是事實。 程治國離開了他們，依舊能活的很滋潤， 他們離開了程治國，倒是依舊能像之前那樣活著，但未必就能太滋潤。 “繼續剛才的話題，大家覺得，該如何才能留下這樣的人才？”楊廠長再次問道。 會議室內片刻的安靜之後，有人說道：“再給他提升工級，加一些獎金？” 總工程師黃德華說道：“程治國現在已經算是六級工了，再提就到頭了，他本身的鉗工技術達不達標另說，要是以後再有技術面世，咱們該怎麼獎勵他？ 升九級？ 這顯然是不符合規定的。” 他看向楊廠長，說道：“廠長，我倒是有個建議，將程治國轉到我們工程部，提升他的工程師等級。 說起來，工程部原本就是研究技術的，程治國正好符合，而且進來工程部，他有更多的時間和資源，進行的新的專案研究，一舉兩得。” 眾人冷笑， 這是看到了程治國的價值，想要搶人？ 但也太沉不住氣了。 “我覺得程治國同志應該調去新車間。” 一個主任說道，“無縫鋼管技術是他發明的，裝置、運營上出了問題，他能更好的解決，能儘快讓新車間步入正軌。” 這話聽上去沒什麼問題， 但大家知道，這個主任是最有可能被派到新車間的。 “不過這樣一來，問題又來了，他到了新車間，該怎麼安排？還是給個八級工的身份？” 場面再次僵下來。 人群中的李德江猶豫著要不要開口， 程治國那傢伙挺懂事，自己幫他說幾句話，應該能從他手裡再撈點小金魚。 不過那傢伙的能力太強了， 他還真怕過個一二十年，程治國爬到他頭上， 到時候低三下四的人就變成他了，他可受不了這個。 正猶豫著，趙傳開咳嗽一聲，緩緩開了口：“關於程治國的問題，其實我特意詢問過他。” 周圍頓時安靜了下來， 眾人看向趙傳開，有些羨慕， 無縫鋼管技術是從三號車間出來的，趙傳開前兩天還被特意請去了工業部，露了好大的臉， 廠裡論功行賞，他暗地裡獲得的好處，怕是比程治國還要大， 沒辦法，運氣好，有個實力逆天的手下，躺著就能升官發財。 當然，想讓他放人，跟楊廠長想將程治國踢出廠一樣難。 “他本人呢，是願意繼續留在